Um emprego com contrato por tempo determinado é uma boa chance de mostrar serviço, fazer contatos e ganhar experiência. As chamadas vagas para temporários não existem somente em épocas como fim de ano e outras datas comemorativas, que aumentam o fluxo de pessoas nas lojas. Elas existem o ano inteiro e em todos os setores. O serviço temporário é regulamentado por uma lei que garante ao trabalhador direitos iguais aos dos funcionários efetivos com exceção do aviso prévio e da multa de 40% do FGTS. Quem é temporário tem direito ao 13º salário, férias, FGTS, INSS, vale-transporte e vale-refeição. O contrato deve ser de três meses de trabalho e pode ser renovado uma única vez. Em média, 18% dos temporários são efetivados. Antes da crise, esse percentual era maior.
Com informações do G1
