A Prefeitura de Campo Grande anunciou um novo processo seletivo para profissionais interessados em trabalhar na rede municipal de ensino, com salário de R$ 2.500 mensais e jornada de 40 horas semanais.
As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas entre os dias 9 e 16 de novembro. Um dos principais atrativos é que não haverá prova escrita: a classificação será feita por meio da análise da formação acadêmica e da experiência profissional dos candidatos.
A seleção consta do Edital nº 17/2026-01, publicado no Diário Oficial de Campo Grande (Diogrande) desta sexta-feira (6), e tem como objetivo formar cadastro de reserva para a função de assistente educacional inclusivo.
Isso significa que não há um número definido de vagas para contratação imediata. Os profissionais aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação (Semed), respeitando a ordem de classificação.
Quem pode participar da seleção?
Para concorrer, é necessário ter formação específica em curso de Magistério ou Normal Médio, correspondente à formação técnica profissionalizante de nível médio.
A função é destinada ao acompanhamento de estudantes da educação especial matriculados nas escolas e nos centros de educação infantil da Rede Municipal de Ensino (Reme).
Entre as atividades previstas estão o apoio aos professores durante as aulas, o auxílio aos estudantes na realização das atividades escolares e o acompanhamento de alunos que necessitam de assistência para alimentação, higiene e locomoção.
O profissional também deverá contribuir para a inclusão dos estudantes nas atividades pedagógicas, recreativas e sociais, estimulando a autonomia e a participação no ambiente escolar.
Segundo o edital, os contratados deverão participar de ações de formação continuada em educação especial, com carga horária mínima de 180 horas.
Como fazer a inscrição?
Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no endereço www.campogrande.ms.gov.br/semadi/processoseletivo, entre 9 e 16 de novembro.
O prazo termina às 18h do dia 16, no horário de Mato Grosso do Sul. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Para participar, será necessário preencher o cadastro eletrônico utilizando CPF próprio, endereço de e-mail válido e senha pessoal.
Além da inscrição no site, o candidato deverá encaminhar os documentos exigidos, em formato PDF, para o endereço eletrônico [email protected], dentro do mesmo período.
Entre os documentos obrigatórios estão:
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Documento oficial de identificação com fotografia;
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Comprovante de conclusão do curso de Magistério ou Normal Médio;
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Comprovantes de cursos e qualificações que possam contar pontos na seleção;
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Documentos que comprovem experiência profissional na área, quando houver.
A Prefeitura alerta que a apresentação de informações incorretas ou documentos que não comprovem os requisitos exigidos poderá resultar na eliminação do candidato.
Como será feita a seleção?
Diferentemente dos concursos públicos tradicionais, o processo seletivo não contará com provas de conhecimentos gerais ou específicos.
A avaliação será realizada exclusivamente por meio da análise de títulos, com pontuação máxima de 100 pontos.
Entre os critérios considerados estão a formação superior na área da educação, a pós-graduação em educação especial, a matrícula em curso de Pedagogia a partir do quinto semestre e a experiência profissional comprovada.
Conforme o quadro de pontuação do edital, o diploma de graduação na área da educação poderá render 30 pontos, enquanto uma pós-graduação em educação especial valerá até 25 pontos.
A classificação final será definida pela pontuação obtida pelos candidatos. Em caso de empate, serão aplicados os critérios previstos no edital, começando pela maior idade.
Os resultados, as eventuais convocações e as demais informações sobre a seleção serão publicados no Diário Oficial de Campo Grande.
Contratação será temporária
Os profissionais convocados terão remuneração mensal de R$ 2.500, com jornada de 40 horas semanais e direito a vale-transporte, conforme a legislação municipal.
O edital estabelece que os contratos poderão vigorar da data de assinatura até 3 de abril de 2027, com possibilidade de prorrogação por até um ano, conforme o interesse da administração pública e as disposições legais.
A seleção também prevê reserva de vagas que surgirem durante sua validade, sendo 5% para pessoas com deficiência, 10% para candidatos negros e 5% para indígenas, observadas as regras estabelecidas no documento.
A Prefeitura ressalta que a classificação no processo seletivo não garante contratação imediata. As convocações ocorrerão somente quando houver necessidade de substituição ou recomposição do quadro de profissionais da rede municipal.
