Um estudo feito pela empresa de recrutamento especializado Robert Half mostrou quais são os três motivos para que os empregados do país decidam ficar numa empresa. Os brasileiros apontaram que os salários e benefícios, possibilidade de crescimento na carreira e qualidade de vida são os aspectos que mais valorizam nas companhias.
A pesquisa foi feita em 18 países com 1775 diretores de recursos humanos, cem deles do país.
De acordo com Alexandre Attauah, gerente da Robert Half no país, os benefícios indiretos -não financeiros- estão em alta, mas muitas empresas ainda não aderiram. "Muitas companhias têm disponibilizado, por exemplo, aulas de idiomas nos próprios escritórios e atitudes como essa com certeza retém funcionários.
É preciso trazer ainda mais de fora para dentro", explicou. Para o especialista, investir na flexibilidade de horários, liberar pessoas mais cedo na véspera de feriados são exemplos de como é possível trabalhar com qualidade e fazer com os empregados não queiram mudar de trabalho.
