No limite considerado prudencial, a Prefeitura de Campo Grande pretende fazer “grande esforço” para reduzir os gastos com pessoal, atacando, principalmente, benefícios e adicionais. O objetivo é atingir R$ 10 milhões mensais de economia.
Atualmente, a folha de pagamento gira em torno de R$ 107 milhões ao mês. Segundo o secretário de Finanças, Pedro Pedrossian Neto, deste total, metade é vencimento base, irredutível constitucionalmente, a outra é composta por série de rubricas e adicionais de gratificação.
“São vantagens conquistadas por cada uma das categorias. Muitas dessas rubricas são definidas por lei, precisa de autorização do Legislativo, outras são alteráveis por ato do executivo”.
O secretário estima que 40% da folha referente à gratificações e adicionais seja passível de alterações. Ao todo, completou, são 112 rubricas que compõem a folha.
“É adicional que não acaba mais. Cada categoria tem sua particularidade, algumas mais, outras menos. Mas, geralmente, as categorias que mais ganham são as que tem mais adicionais. A nossa ideia é readequar isso”.
O detalhamento das medidas será apresentado pelo prefeito, que também deverá anunciar corte de cargos comissionados. Porém, o secretário antecipa que não será um índice elevado. “O comissionado não é o nosso problema. Ele representa 4% da folha. Hoje, é o efetivo que compromete o orçamento”.
A expectativa é que a adequação reflita em uma economia de até R$ 10 milhões mensais aos cofres públicos. “Lembrando que o nosso déficit é de R$ 34 milhões, quer dizer que ainda teremos mais R$ 24 milhões para encontrar uma solução”.
