Foram divulgados na sexta-feira (15), os editais referentes ao processo seletivo da contratação de médicos plantonistas para Pronto Atendimento Médico e Unidade de Terapia Intensiva, em edição extra, no Diário Oficial de Mato Grosso do Sul.
Os documentos trazem, respectivamente, o resultado dos recursos solicitados, os candidatos deferidos (com classificação) e indeferidos (com fundamentação).
Tratam também a respeito da lista de aprovados e suas classificações, e, por fim, a homologação e convocação dos candidatos para apresentação dos documentos.
Os convocados devem apresentar a documentação necessária na Coordenadoria de Gestão do Trabalho, no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul, no dia 18 de janeiro, das 7h30min às 11h e das 13h às 16h.
O local encontra-se na Avenida Engenheiro Luthero Lopes, número 36, Bairro Aero Rancho, na capital.
O período de contratação será de até 6 meses, e pode ser prorrogado ou rescindido.
Lista de documentos necessários para efetivar a contratação
- RG;
- CPF;
- Título de Eleitor;
- Certidão de Quitação Eleitoral;
- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (foto e qualificação civil);
- Comprovante de quitação com o serviço militar (para homens);
- Comprovante de residência;
- Cartão Nacional de Saúde (cartão SUS);
- Número e agência de conta corrente no Banco do Brasil;
- comprovante de cadastramento no PIS/PASEP;
- Certidão de Nascimento ou de Casamento;
- Comprovante de tipagem sanguínea;
- Duas fotos 3x4 coloridas, recentes, não utilizando boné, óculos ou qualquer objeto que impossibilite a visualização completa do rosto do candidato e
- Formulários para contratação, disponíveis neste site, devidamente preenchidos e assinados.
Requisitos Indispensáveis para assumir o cargo
- Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado;
- Ter disponibilidade para o exercício da função conforme as necessidades da Administração Estadual;
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Estar quite com as obrigações militares (para homens);
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Possuir, na data da contratação, a idade mínima de 18 anos completos;
- Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos;
- Não exercer cargo, emprego ou função pública e não acumular proventos de aposentadoria na administração pública federal, estadual, municipal ou distrital, e em qualquer dos poderes;
- Comprovar conduta moral ilibada e
- Possuir aptidão física e mental para exercício da função.
