{"id":16791,"date":"2025-10-30T06:01:00","date_gmt":"2025-10-30T09:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mix.correiodoestado.com.br\/?p=16791"},"modified":"2025-10-29T11:19:13","modified_gmt":"2025-10-29T14:19:13","slug":"grande-varejista-do-brasil-garante-14o-salario-e-ainda-paga-bonus-anual-de-r-2-mil-a-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.com.br\/mix\/grande-varejista-do-brasil-garante-14o-salario-e-ainda-paga-bonus-anual-de-r-2-mil-a-funcionarios\/","title":{"rendered":"Grande varejista do Brasil garante 14\u00ba sal\u00e1rio e ainda paga b\u00f4nus anual de R$ 2 mil a funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Consolidada como uma das maiores redes varejistas do pa\u00eds, a Havan anunciou um benef\u00edcio que promete modificar a forma como os colaboradores enxergam o trabalho. De modo geral, o empres\u00e1rio Luciano Hang colocou em evid\u00eancia o “Pr\u00eamio de Assiduidade”, que consiste em recompensar aqueles que mant\u00eam frequ\u00eancia total ao longo do ano com R$ 2 mil adicionais. <\/p>\n\n\n\n

Segundo o empres\u00e1rio, a iniciativa refor\u00e7a a pol\u00edtica da rede de valorizar o comprometimento e dedica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios que trabalham nas 185 lojas disseminadas por todo o Brasil<\/a>. Dessa forma, aqueles colaboradores que n\u00e3o registrarem nenhuma falta durante os 12 meses do ano ser\u00e3o presenteados com as cifras astron\u00f4micas, pagas em parcelas mensais de R$ 150, totalizando R$ 1.800.<\/p>\n\n\n\n

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Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Folha do Litoral News<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por outro lado, R$ 200 ser\u00e3o creditados na conta dos funcion\u00e1rios no m\u00eas de janeiro, servindo como uma esp\u00e9cie de “15\u00ba sal\u00e1rio”. Contudo, \u00e9 v\u00e1lido destacar que o benef\u00edcio \u00e9 adicionado ao que os trabalhadores j\u00e1 recebem via Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR). Em outras palavras, \u00e9 poss\u00edvel receber o sal\u00e1rio mensal, 13\u00ba obrigat\u00f3rio, 14\u00ba via PLR e ainda o pr\u00eamio de assiduidade de R$ 2 mil por ano.<\/p>\n\n\n\n

Visando manter a transpar\u00eancia e di\u00e1logo direto com os colaboradores, a Havan ressaltou que \u201creconhecer nossos colaboradores \u00e9 parte da nossa cultura. Esse \u00e9 apenas um dos muitos benef\u00edcios que refletem o quanto valorizamos o esfor\u00e7o e a dedica\u00e7\u00e3o de quem contribui para o crescimento da Havan e a satisfa\u00e7\u00e3o dos nossos clientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ex-funcion\u00e1ria abre processo contra gigante varejista do Brasil<\/h2>\n\n\n\n

Recentemente, Luciano Hang viu seu nome ser envolvido em um processo judicial. Isso porque uma ex-funcion\u00e1ria ajuizou a\u00e7\u00e3o trabalhista alegando demiss\u00e3o retalia\u00adt\u00f3ria ap\u00f3s ter prestado depoimento como testemunha. Diante da pol\u00eamica envolta da Havan, a expectativa \u00e9 de que a antiga colaboradora receba quantia significativa referente \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Depois da decis\u00e3o da primeira inst\u00e2ncia e reformula\u00e7\u00e3o pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o, o processo encontra-se no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Segundo a ex-funcion\u00e1ria, sua demiss\u00e3o teria ocorrido em repres\u00e1lia ao depoimento prestado em um outro processo contra a empresa, o que caracteriza dispensa discriminat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

Em meio \u00e0s decis\u00f5es favor\u00e1veis nas inst\u00e2ncias anteriores, o TST analisa apenas os \u00faltimos detalhes antes do pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o, que deve incluir compensa\u00e7\u00f5es por danos morais e salariais. O detalhe curioso \u00e9 que a briga nos bastidores ocorre h\u00e1 anos, mas somente veio \u00e0 tona ap\u00f3s as informa\u00e7\u00f5es colocarem em xeque o discurso positivista da empresa em fun\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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