{"id":22414,"date":"2025-12-23T11:50:00","date_gmt":"2025-12-23T14:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=22414"},"modified":"2025-12-19T18:17:50","modified_gmt":"2025-12-19T21:17:50","slug":"nova-lei-vai-garantir-que-pessoas-com-deficiencia-trabalhem-no-modelo-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/nova-lei-vai-garantir-que-pessoas-com-deficiencia-trabalhem-no-modelo-home-office\/","title":{"rendered":"Nova lei vai garantir que pessoas com defici\u00eancia trabalhem no modelo home office"},"content":{"rendered":"\n<p>O Projeto de Lei 331\/2025 prop\u00f5e que pessoas com defici\u00eancia tenham prioridade para trabalhar em regime de teletrabalho ou home office, desde que a fun\u00e7\u00e3o permita e que a escolha seja do pr\u00f3prio trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto, que altera o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia, prev\u00ea tamb\u00e9m que n\u00e3o haja preju\u00edzos ou restri\u00e7\u00f5es de direitos para quem optar pelo trabalho remoto. A proposta agora segue para an\u00e1lise no Senado, ap\u00f3s ter sido apresentada inicialmente como sugest\u00e3o de cidad\u00e3os pelo Portal e-Cidadania.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator, senador Rom\u00e1rio (PL-RJ), ampliou o alcance do projeto, que originalmente contemplava apenas pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), incluindo todas as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Se aprovado, o PL permitir\u00e1 que trabalhadores escolham entre home office ou presencial, garantindo autonomia e seguran\u00e7a jur\u00eddica. A aplica\u00e7\u00e3o da medida depender\u00e1 da exist\u00eancia de regime remoto na empresa ou \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico em que o profissional atua.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" data-id=\"22416\" src=\"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Captura-de-tela-2025-12-04-231528.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-22416\" srcset=\"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Captura-de-tela-2025-12-04-231528.png 900w, https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Captura-de-tela-2025-12-04-231528-300x200.png 300w, https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Captura-de-tela-2025-12-04-231528-768x512.png 768w, https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Captura-de-tela-2025-12-04-231528-750x500.png 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Shutterstock<br><\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impactos na inclus\u00e3o e oportunidades profissionais<\/h2>\n\n\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 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A medida pode facilitar a rotina, melhorar a qualidade de vida e contribuir para maior inclus\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Dados da pesquisa Radar de Inclus\u00e3o, em parceria com Talento Incluir e Instituto Locomotiva, mostram que 84% das pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o ocupam cargos de lideran\u00e7a e apenas 2% chegaram \u00e0 alta dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, 63% dos profissionais empregados nunca receberam promo\u00e7\u00e3o, e 8 em cada 10 afirmam j\u00e1 ter sido prejudicados por sua condi\u00e7\u00e3o. Nesse contexto, o acesso ao home office pode ajudar a diminuir desigualdades, permitindo que mais pessoas com defici\u00eancia avancem na carreira e ocupem fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Projeto de Lei 331\/2025 prop\u00f5e que pessoas com defici\u00eancia tenham prioridade para trabalhar em regime de teletrabalho ou home office, desde que a fun\u00e7\u00e3o permita e que a escolha seja do pr\u00f3prio trabalhador. 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