{"id":24485,"date":"2025-12-20T16:29:00","date_gmt":"2025-12-20T19:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=24485"},"modified":"2025-12-16T20:45:00","modified_gmt":"2025-12-16T23:45:00","slug":"nova-lei-promete-mudar-a-vida-de-motoristas-de-aplicativo-com-valor-minimo-por-viagem-saiba-quanto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/nova-lei-promete-mudar-a-vida-de-motoristas-de-aplicativo-com-valor-minimo-por-viagem-saiba-quanto\/","title":{"rendered":"Nova lei promete mudar a vida de motoristas de aplicativo com valor m\u00ednimo por viagem: Saiba quanto"},"content":{"rendered":"\n

Uma proposta em debate no Congresso Nacional pode alterar a rotina de motoristas e entregadores de aplicativos no Brasil. O texto estabelece um valor m\u00ednimo por viagem e regras claras sobre a rela\u00e7\u00e3o entre plataformas digitais e trabalhadores, buscando padronizar crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o e contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. <\/p>\n\n\n\n

O parecer apresentado na C\u00e2mara dos Deputados prev\u00ea que motoristas e entregadores recebam, no m\u00ednimo, R$ 8,50 por corrida ou entrega dentro de dist\u00e2ncias espec\u00edficas. A medida tamb\u00e9m define limites para a reten\u00e7\u00e3o de valores pelas empresas, que n\u00e3o poder\u00e1 ultrapassar 30% por servi\u00e7o, dependendo do modelo adotado, garantindo previsibilidade de ganhos sem caracterizar v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Shutterstock
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Regras de remunera\u00e7\u00e3o e limites para as plataformas<\/h2>\n\n\n\n

O projeto cria a figura do \u201ctrabalhador plataformizado\u201d, formalizando a atividade sem enquadramento tradicional da CLT. Para corridas de at\u00e9 dois quil\u00f4metros, o valor m\u00ednimo ser\u00e1 de R$ 8,50. No caso das entregas, o piso se aplica a trajetos de at\u00e9 tr\u00eas quil\u00f4metros por carro e at\u00e9 quatro quil\u00f4metros por moto, bicicleta ou a p\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

As plataformas dever\u00e3o escolher entre tr\u00eas modelos de cobran\u00e7a: taxa mensal fixa; taxa por servi\u00e7o limitada a 30%; ou modelo h\u00edbrido, com taxa mensal e percentual de at\u00e9 15% por corrida. O texto tamb\u00e9m pro\u00edbe a exig\u00eancia de exclusividade, metas m\u00ednimas de aceita\u00e7\u00e3o e tempo obrigat\u00f3rio de conex\u00e3o. A jornada m\u00e1xima di\u00e1ria ser\u00e1 de 12 horas.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto central \u00e9 a inclus\u00e3o obrigat\u00f3ria desses trabalhadores no sistema previdenci\u00e1rio. Pela proposta, 25% da renda ser\u00e1 considerada remunera\u00e7\u00e3o efetiva, base para c\u00e1lculo do INSS, enquanto 75% ser\u00e1 indenizat\u00f3ria, para cobrir custos operacionais. As empresas contribuir\u00e3o com percentuais que podem chegar a 23% sobre a parte remunerat\u00f3ria, al\u00e9m de 2% para seguro contra acidentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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