{"id":24591,"date":"2025-12-17T20:35:00","date_gmt":"2025-12-17T23:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=24591"},"modified":"2025-12-17T13:26:51","modified_gmt":"2025-12-17T16:26:51","slug":"novo-concurso-da-petrobras-para-2026-deve-abrir-1-100-vagas-com-alto-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/novo-concurso-da-petrobras-para-2026-deve-abrir-1-100-vagas-com-alto-salario\/","title":{"rendered":"Novo concurso da Petrobras para 2026 deve abrir 1.100 vagas com alto sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

A possibilidade de um novo concurso da Petrobras em 2026 tem ganhado for\u00e7a ap\u00f3s movimenta\u00e7\u00f5es internas da estatal voltadas \u00e0 renova\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal. A expectativa \u00e9 de que cerca de 1.100 vagas possam ser abertas, n\u00famero diretamente ligado ao novo Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV) anunciado pela empresa. Embora o edital ainda n\u00e3o tenha confirma\u00e7\u00e3o oficial, os ind\u00edcios apontam para a realiza\u00e7\u00e3o de um novo certame.<\/p>\n\n\n\n

Em novembro de 2025, a Petrobras informou a aprova\u00e7\u00e3o de um PDV que prev\u00ea o desligamento de aproximadamente 1.100 empregados ao longo de 2026, em sua maioria por aposentadoria. Esse tipo de programa costuma anteceder concursos p\u00fablicos, j\u00e1 que a sa\u00edda de profissionais gera a necessidade de reposi\u00e7\u00e3o para manter a opera\u00e7\u00e3o da companhia.<\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3pria estatal destacou que o programa est\u00e1 alinhado ao seu Plano de Neg\u00f3cios e segue os crit\u00e9rios de governan\u00e7a interna. A empresa tamb\u00e9m esclareceu que n\u00e3o haver\u00e1 impacto imediato nas contas p\u00fablicas, pois os custos do PDV ser\u00e3o reconhecidos gradualmente, conforme as ades\u00f5es ocorrerem. <\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Shutterstock
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Hist\u00f3rico recente refor\u00e7a a expectativa<\/h2>\n\n\n\n

O \u00faltimo concurso da Petrobras, realizado em 2023, serve como refer\u00eancia para entender o modelo de contrata\u00e7\u00f5es da estatal. Na ocasi\u00e3o, foram ofertadas 916 vagas imediatas, al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva com 5.496 oportunidades, todas voltadas a cargos de n\u00edvel t\u00e9cnico. Ao longo da validade do certame, a empresa anunciou a convoca\u00e7\u00e3o de 1.780 aprovados.<\/p>\n\n\n\n

Dados mais recentes indicam que 990 candidatos j\u00e1 foram admitidos, enquanto outros seguem aguardando convoca\u00e7\u00e3o entre titulares e suplentes. O concurso tem validade de 18 meses, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por igual per\u00edodo, o que mant\u00e9m chamadas em andamento.  At\u00e9 o momento, a estatal n\u00e3o confirmou oficialmente o concurso de 2026. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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