{"id":30016,"date":"2026-01-27T09:18:00","date_gmt":"2026-01-27T12:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=30016"},"modified":"2026-01-26T17:25:46","modified_gmt":"2026-01-26T20:25:46","slug":"gigante-brasileira-do-setor-eletrico-separa-r-40-milhoes-e-planeja-340-demissoes-voluntarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/gigante-brasileira-do-setor-eletrico-separa-r-40-milhoes-e-planeja-340-demissoes-voluntarias\/","title":{"rendered":"Gigante brasileira do setor el\u00e9trico separa R$ 40 milh\u00f5es e planeja 340 demiss\u00f5es volunt\u00e1rias"},"content":{"rendered":"\n

Pegando a todos de surpresa, o conselho de administra\u00e7\u00e3o da Centrais El\u00e9tricas de Santa Catarina S.A.\u00a0(Celesc) aprovou decis\u00f5es estrat\u00e9gicas relevantes pensando no futuro da empresa. Entre as medidas est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de um novo Plano de Desligamento Incentivado (PDI), instrumento normalmente utilizado para aliviar o caixa com despesas de altos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Sobretudo, a empresa informou que os desligamentos s\u00e3o direcionados a 340 empregados eleg\u00edveis, incluindo profissionais admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 1995 ou que possuam 30 anu\u00eanios ou mais. Tamb\u00e9m est\u00e3o contemplados eletricistas admitidos at\u00e9 31 de dezembro de 2000 ou com, no m\u00ednimo, 25 anu\u00eanios.<\/p>\n\n\n\n

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Foto: Celesc\/Wikimedia Commons<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Para uma melhor compreens\u00e3o, o Plano de Desligamento Incentivado serve como est\u00edmulo para que as demiss\u00f5es <\/a>sejam solicitadas pelos funcion\u00e1rios. Por sua vez, a Celesc se compromete a entregar um pacote de benef\u00edcios aos trabalhadores. Em nota, a companhia confirma que o mecanismo apresenta limite or\u00e7ament\u00e1rio de R$ 40,86 milh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Em contrapartida, \u00e9 v\u00e1lido destacar que h\u00e1 ainda os incentivos \u00e0 migra\u00e7\u00e3o para a modalidade de contribui\u00e7\u00e3o definida do plano previdenci\u00e1rio, a fim de reduzir o passivo atuarial da companhia. Aos interessados em assinar a demiss\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio se manifestar sobre a ades\u00e3o at\u00e9 o dia 31 de janeiro de 2026, enquanto o desligamento ser\u00e1 sacramentado em 28 de fevereiro.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 necess\u00e1rio para a ades\u00e3o ao PDI?<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a companhia, os impactos financeiros totais do plano de demiss\u00e3o dos trabalhadores somente ser\u00e3o apurados ao final do per\u00edodo de ades\u00e3o, devidamente contabilizados e, posteriormente, divulgados ao mercado. Por sua vez, aos colaboradores que desejarem se voluntariar, \u00e9 necess\u00e1rio que:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Tenha sido admitido at\u00e9 31 de dezembro de 1995;<\/li>\n\n\n\n
  • Tenha v\u00ednculo trabalhista de 30 anos ou mais;<\/li>\n\n\n\n
  • Tenha sido admitido at\u00e9 31 de dezembro de 2000 (apenas para empregados no cargo de eletricista);<\/li>\n\n\n\n
  • Tenha v\u00ednculo trabalhista de 25 anos ou mais (apenas para empregados no cargo de eletricista).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Companhia cria novo Plano de Desligamento Incentivado (PDI) e demiss\u00f5es em massa podem ser anunciadas a partir de fevereiro. Entenda<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":30029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-30016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30016"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30030,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30016\/revisions\/30030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}