{"id":40818,"date":"2026-04-17T05:40:00","date_gmt":"2026-04-17T08:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=40818"},"modified":"2026-04-16T17:10:16","modified_gmt":"2026-04-16T20:10:16","slug":"rede-de-supermercados-com-94-lojas-se-antecipa-e-comeca-a-oferecer-vagas-na-escala-5x2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/rede-de-supermercados-com-94-lojas-se-antecipa-e-comeca-a-oferecer-vagas-na-escala-5x2\/","title":{"rendered":"Rede de supermercados com 94 lojas se antecipa e come\u00e7a a oferecer vagas na escala 5×2"},"content":{"rendered":"\n

Nesta ter\u00e7a-feira (14), o presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva (PT) assinou mensagem presidencial, formalizando o envio ao Congresso, com urg\u00eancia constitucional, do projeto de lei que prev\u00ea o fim da escala 6×1. Embora as discuss\u00f5es estejam longe de ser finalizadas, uma rede de supermercados <\/a>de Santa Catarina decidiu colocar em opera\u00e7\u00e3o o protocolo 5×2.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edder no varejo catarinense, o Grupo Koch expandiu suas atividades em mais de 26 cidades, fator que impulsionou as opera\u00e7\u00f5es para 94 unidades. Detentora das bandeiras SuperKoch (varejo) e Kompr\u00e3o Atacadista (atacarejo), a empresa anunciou a implementa\u00e7\u00e3o da escala 5×2 em sua mais nova unidade, que ser\u00e1 inaugurada em S\u00e3o Bento do Sul.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Instagram\/@grupokochsa<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Conforme repassado pela rede de supermercados, os colaboradores trabalhar\u00e3o durante cinco dias e ter\u00e3o duas folgas semanais. Por outro lado, destacou que ser\u00e1 exigido que os funcion\u00e1rios exer\u00e7am suas atividades ao longo de 44 horas por semana. Aos interessados em embarcar nessa jornada, a empresa est\u00e1 com algumas vagas em aberto.<\/p>\n\n\n\n

“Estamos implementando esse projeto piloto para entender na pr\u00e1tica a funcionalidade e operacionaliza\u00e7\u00e3o e, com isso, acompanhar de perto como esse novo formato de jornada de trabalho poder\u00e1 impactar a vida de nossos colaboradores\u201d, explica o gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch, Alisson Santos, dando a entender que o sucesso do protocolo pode ser refletido nas demais unidades.<\/p>\n\n\n\n

Como trabalhar nos supermercados?<\/h2>\n\n\n\n

A fim de colaborar com a redu\u00e7\u00e3o da taxa de desemprego, o Grupo Koch est\u00e1 com processo seletivo aberto para a nova loja Kompr\u00e3o, em S\u00e3o Bento do Sul, com modelo de jornada de trabalho com escala 5\u00d72. Para enviar a candidatura, os interessados devem realizar o cadastro virtual,\u00a0no site da empresa, ou at\u00e9 mesmo pelo WhatsApp (48) 99942-0368.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da jornada de trabalho reduzida, a empresa oferece benef\u00edcios aos trabalhadores, como plano de sa\u00fade Unimed, plano odontol\u00f3gico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicol\u00f3gico, benef\u00edcios de viagem, refeit\u00f3rio com caf\u00e9, uniforme, bolsa faculdade, quinqu\u00eanio, progress\u00e3o profissional, kit baby, aux\u00edlio-creche, conv\u00eanio de compras, conv\u00eanio com o Sesc, treinamentos e vale-transporte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Embora as discuss\u00f5es sobre o fim da escala 6×1 estejam longe de ser finalizadas, uma rede de supermercados de Santa Catarina decidiu colocar em opera\u00e7\u00e3o o protocolo 5×2<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":40823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-40818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40818"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41156,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40818\/revisions\/41156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}