{"id":41089,"date":"2026-04-25T06:50:00","date_gmt":"2026-04-25T09:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=41089"},"modified":"2026-04-24T18:03:07","modified_gmt":"2026-04-24T21:03:07","slug":"nova-regra-do-inss-garante-auxilio-temporario-de-ate-90-dias-para-beneficiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/nova-regra-do-inss-garante-auxilio-temporario-de-ate-90-dias-para-beneficiarios\/","title":{"rendered":"Nova regra do INSS garante aux\u00edlio tempor\u00e1rio de at\u00e9 90 dias para benefici\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

Na pr\u00e1tica, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)<\/a> tem como principal responsabilidade reconhecer direitos e conceder benef\u00edcios aos brasileiros. Em conjunto com o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, a autarquia federal decretou uma nova regra para conceder aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria. Agora, os segurados nesse segmento podem garantir valores por at\u00e9 90 dias.<\/p>\n\n\n\n

Com o objetivo de implementar mudan\u00e7as no modelo de atendimento, o INSS colocou em vig\u00eancia o Atestmed, sistema que substitui a per\u00edcia m\u00e9dica presencial pela an\u00e1lise documental para conceder o benef\u00edcio por incapacidade tempor\u00e1ria (aux\u00edlio-doen\u00e7a). O protocolo adotado tem o objetivo central de reduzir a fila de espera do sistema previdenci\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

\"INSS\"
Cr\u00e9ditos: Divulga\u00e7\u00e3o\/INSS<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

No entanto, as mudan\u00e7as vigentes estabelecem que o atestado deve conter a identifica\u00e7\u00e3o do segurado, a CID (Classifica\u00e7\u00e3o Internacional da Doen\u00e7a), o per\u00edodo de repouso determinado pelo m\u00e9dico, data, CRM (registro no conselho da categoria) do m\u00e9dico e assinatura v\u00e1lida. Por outro lado, se poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio ter tamb\u00e9m um laudo descrevendo a incapacidade e o tipo de tratamento.<\/p>\n\n\n\n

O que muda no INSS?<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • O cidad\u00e3o que tem o aux\u00edlio concedido por meio de per\u00edcia documental, sem exame m\u00e9dico presencial, pode ficar afastado do trabalho por at\u00e9 90 dias. Anteriormente, o prazo era de 60 dias.<\/li>\n\n\n\n
  • O benef\u00edcio pode ser concedido ou negado s\u00f3 por an\u00e1lise documental, sem a necessidade de per\u00edcia presencial.<\/li>\n\n\n\n
  • A decis\u00e3o passa a ser baseada em \u201cverossimilhan\u00e7a\u201d dos documentos, ou seja, na an\u00e1lise de casos semelhantes conforme a legisla\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e a ci\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n
  • O parecer da per\u00edcia vai ser fundamentado em documentos, na ci\u00eancia e legisla\u00e7\u00e3o, para entender e determinar se o prazo de afastamento, por exemplo, est\u00e1 correto.<\/li>\n\n\n\n
  • O Atestmed deixa de ser algo excepcional e vira uma modalidade oficial estruturada de concess\u00e3o do aux\u00edlio pela Previd\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n
  • O segurado poder\u00e1 entrar com recurso contra a negativa do perito ou fazer um pedido para rean\u00e1lise do seu caso.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Em conjunto com o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) decretou uma nova regra para conceder aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":37335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-41089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41099,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41089\/revisions\/41099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}