{"id":44189,"date":"2026-05-24T07:35:00","date_gmt":"2026-05-24T10:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mix.correiodoestado.com.br\/?p=44189"},"modified":"2026-05-19T15:59:14","modified_gmt":"2026-05-19T18:59:14","slug":"terca-feira-26-05-comeca-a-valer-nova-regra-trabalhista-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.com.br\/mix\/terca-feira-26-05-comeca-a-valer-nova-regra-trabalhista-no-brasil\/","title":{"rendered":"Ter\u00e7a-feira 26\/05 come\u00e7a a valer nova regra trabalhista no Brasil"},"content":{"rendered":"\n

Empresas do Brasil ter\u00e3o uma nova regra trabalhista a partir da pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira, dia 26 de maio: identificar, monitorar e agir contra fatores que podem afetar a sa\u00fade mental dos trabalhadores, como estresse excessivo, Burnout, ass\u00e9dio moral e metas abusivas. A mudan\u00e7a passa a valer em todo o pa\u00eds ap\u00f3s um ano de adapta\u00e7\u00e3o e amplia as exig\u00eancias relacionadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n

A regra integra a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1, que estabelece diretrizes sobre gerenciamento de riscos ocupacionais. Com a altera\u00e7\u00e3o, riscos psicossociais precisar\u00e3o constar oficialmente nos invent\u00e1rios elaborados pelas empresas, ao lado de amea\u00e7as j\u00e1 reconhecidas, como riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, ergon\u00f4micos e acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9ditos: Divulga\u00e7\u00e3o\/Ag\u00eancia Bras\u00edlia
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O objetivo da medida \u00e9 reduzir afastamentos ligados a transtornos mentais, cen\u00e1rio que vem crescendo nos \u00faltimos anos. Dados da Previd\u00eancia Social mostram que mais de 546 mil benef\u00edcios por transtornos mentais e comportamentais foram concedidos em 2025, o que representa uma alta superior a 15% em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior. O aumento refor\u00e7ou debates sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, adoecimento psicol\u00f3gico e impactos na produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Nova regra trabalhista em vigor nesta semana no pa\u00eds<\/h2>\n\n\n\n

Pelas novas exig\u00eancias, os empregadores dever\u00e3o mapear fatores como sobrecarga de trabalho, inseguran\u00e7a psicol\u00f3gica, press\u00e3o excessiva por resultados, falta de autonomia e pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio. Ap\u00f3s a identifica\u00e7\u00e3o dos riscos, ser\u00e1 necess\u00e1rio avaliar possibilidade de adoecimento e implementar estrat\u00e9gias permanentes para preven\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o desses problemas.<\/p>\n\n\n\n

Especialistas apontam que os resultados na melhoria do clima organizacional e na diminui\u00e7\u00e3o de afastamentos tendem a aparecer a m\u00e9dio prazo, desde que exista acompanhamento cont\u00ednuo. Al\u00e9m de tentar reduzir despesas previdenci\u00e1rias e a\u00e7\u00f5es judiciais ligadas \u00e0 sa\u00fade mental, a mudan\u00e7a representa um avan\u00e7o na inclus\u00e3o do bem-estar psicol\u00f3gico entre as responsabilidades formais das empresas brasileiras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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