{"id":6545,"date":"2025-08-22T19:00:00","date_gmt":"2025-08-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/?p=6545"},"modified":"2025-11-25T11:00:18","modified_gmt":"2025-11-25T14:00:18","slug":"quem-trabalha-na-havan-tem-direito-a-14o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correiodoestado.audiencelabs.com.br\/quem-trabalha-na-havan-tem-direito-a-14o-salario\/","title":{"rendered":"Quem trabalha na Havan tem direito a 14\u00ba sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<p>Na Havan, todos os colaboradores t\u00eam direito a um benef\u00edcio conhecido como 14\u00ba sal\u00e1rio, que \u00e9 na verdade o Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR). Este programa, implementado em 2007, garante que os funcion\u00e1rios recebam um sal\u00e1rio extra ao longo do ano, como reconhecimento pelo seu trabalho e comprometimento. <\/p>\n\n\n\n<p>Desde ent\u00e3o, a Havan cresceu significativamente, passando de apenas 11 lojas para uma rede ampla e reconhecida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios do PPR<\/h2>\n\n\n\n<p>O PPR \u00e9 um incentivo que vai al\u00e9m do aspecto financeiro. Ele \u00e9 calculado com base em metas de vendas e despesas operacionais, avaliadas ao longo do ano. A soma dos resultados gera pontos que correspondem a uma porcentagem do sal\u00e1rio dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o apenas proporciona um al\u00edvio financeiro, mas tamb\u00e9m motiva os funcion\u00e1rios a se dedicarem ainda mais, aumentando a produtividade e o comprometimento com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pagamento e Antecipa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>O pagamento do PPR ocorre em fevereiro, referente aos resultados do ano anterior. No entanto, para alegrar os colaboradores, a Havan realiza uma antecipa\u00e7\u00e3o em julho, onde uma parte do 14\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 paga com a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n<p>Essa pr\u00e1tica demonstra o compromisso da empresa em valorizar seus funcion\u00e1rios, criando um ambiente de trabalho mais positivo e motivador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Um Dia de Festa<\/h2>\n\n\n\n<p>Na Havan, o dia do pagamento do PPR \u00e9 considerado um dia de festa. Os colaboradores celebram n\u00e3o apenas a chegada do sal\u00e1rio extra, mas tamb\u00e9m o reconhecimento de seu esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o. Essa cultura de valoriza\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos pilares que sustentam o sucesso da empresa, promovendo um clima de uni\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>O Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados da Havan \u00e9 um exemplo de como uma empresa pode investir em seus colaboradores, promovendo n\u00e3o apenas benef\u00edcios financeiros, mas tamb\u00e9m um ambiente de trabalho motivador. Com o PPR, a Havan reafirma seu compromisso em compartilhar o sucesso com aqueles que fazem a empresa acontecer todos os dias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Havan, todos os colaboradores t\u00eam direito a um benef\u00edcio conhecido como 14\u00ba sal\u00e1rio, que \u00e9 na verdade o Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados (PPR). Este programa, implementado em 2007, garante que os funcion\u00e1rios recebam um sal\u00e1rio extra ao longo do ano, como reconhecimento pelo seu trabalho e comprometimento. 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