Rendimento no trabalho está ligado à motivação. Pelo menos é o que mostra uma pesquisa da consultoria Right Management que, após consultar 30 mil pessoas de 15 países, sendo 100 delas brasileiras, concluiu que pessoas motivadas são 50% mais produtivas. Segundo estudos, recompensa salarial não é o único fator decisivo para satisfazer um trabalhador, e sim, recompensas sociais, simbólicas, e não materiais.

"Investir em qualidade de vida do funcionário é algo primordial. Além de ser um investimento, com retorno notório, a empresa aumenta sua produtividade como um todo e diminui a rotatividade de funcionários", garante o consultor Lowie Alves Cucolicchio.

Com informações do Diário Online