Cidades

FIM DE ANO

Comércio terá horário especial a partir do dia 1º dezembro

A convenção coletiva que definiu os horários ocorreu na segunda-feira (23)

Redação

24/11/2015 - 15h53

O comércio de Campo Grande atenderá em horário especial no fim de ano, depois da assinatura de termo realizada durante convenção coletiva que ocorreu na última segunda-feira (23). Nos shopping centers algumas mudanças começam na sexta-feira (27) e nas lojas do centro da cidade o atendimento em horário estendido passa a valer a partir do dia 1º de dezembro.

Após a assinatura da convenção coletiva os horários foram definidos da seguinte forma: no dia 27 de novembro, as lojas de shopping abrirão das 8h às 23 horas; no dia 28 das 10 às 22 horas e no dia 29 das 12 às 20 horas

De 01 a 05 de dezembro, as lojas atenderão até as 19 horas. De 07 a 12 até as 20 horas. No período de 14 a 19 até as 22 horas e de 21 a 23 até as 22 horas. 

Nos domingos, 06, 13, 20 e 27 até 18 horas, exceto shoppings e lojas em centros comerciais. Nos dias 17,18, 19, 20, 21,22 e 23 de dezembro, o funcionamento nos shoppings será estendido até as 23 horas.

À véspera de Natal (24), o comércio em geral atende até as 18 horas, e nos shoppings, centros comerciais e hipercenters até às 19 horas. Já no dia 31, véspera de Ano Novo (31) o atendimento do comércio em geral será até as 16 horas, e nos shoppings, centros comerciais e hipercenters até as 18 horas.

O acordo para horário especial ocorreu depois de impasse, quando empregadores solicitaram ovo estudo sobre os índices financeiros pagos aos trabalhadores durante o trabalho em horário estendido.

Segundo a Fecomércio, após a reunião da segunda-feira (23), sindicato laboral e patronal entraram em acordo em relação a abertura em dezembro e do trabalho em horário extraordinário. Outro acordo é em relação ao piso dos empregados em geral que passa a ser de R$ 1.005,00, e os que recebem acima do piso, reajuste no percentual de 9%.
 
A Fecomércio ressalta que a abertura do comércio em feriados somente é permitida mediante “convenção coletiva de trabalho”, sendo vetada mediante acordo individual ou coletivo da empresa com os trabalhadores.

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