Cidades

EM SÃO GABRIEL

Justiça e frigorífico fecham acordo para contratação de presos

Parceria evita que detentos apresentem carta de trabalho como autônomo

Redação

23/06/2016 - 15h14

A Justiça Estadual e um frigorífico de São Gabriel do Oeste fecharam parceria para oferecer 15 vagas de trabalho para presos dos regimes aberto e semiaberto. Na manhã de terça-feira (21) foi assinada a parceria, com a presença da juíza Samantha Ferreira Barione. A empresa deve ampliar para 40 contratados em futuro breve.

Na mesma reunião estiveram presentes o juiz Albino Coimbra Neto, da 2ª Vara de Execução Penal de Campo Grande, e o secretário-executivo do Conselho da Comunidade de Campo Grande, Nereu Rios.

O mesmo tipo de projeto já existe em Campo Grande e foi implantado em 2009. A juíza comentou que a ideia implantada na Capital despertou o interesse do empresário da cidade.

"Este empresário observou as vantagens econômicas e o impacto social da contratação de mão de obra carcerária, já realizada em Campo Grande", explicou.

A juíza disse que as vagas serão para mulheres do regime aberto e homens do aberto e semiaberto. Para formalizar a proposta, Albino Coimbra Neto foi consultado.

"A juíza de São Gabriel do Oeste aproveitou o know-how que temos na Capital para replicar este trabalho na comarca. Foi remodelado o Conselho da Comunidade local e o mais importante é que, a exemplo de Campo Grande, agora eles tem uma secretária-executiva com dedicação exclusiva para esta trabalho", detalhou o magistrado.

PRISÃO DOMICILIAR

Albino Coimbra ponderou que esse tipo de convênio garante mais rigor na informação de presos que precisam apresentar carta do empregador enquanto cumprem penas no aberto e no semiaberto, mas em regime domiciliar.

No interior do Estado, a prisão domiciliar é regra nesses casos por não haver estrutura física para abrigá-los.

"Muitos detentos acabam juntando no processo carta de emprego, de autônomo como eletricista ou pedreiro, de trabalho em lava-jato, mas não se pode aferir se realmente se estão trabalhando. Com o convênio sabe-se exatamente onde ele está trabalhando, o empregador está fiscalizando e, lá na frente, torna-se oportunidade de uma profissão na própria empresa."

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