Mato Grosso do Sul contratou apenas 10% do seu potencial em jovens aprendizes neste ano, entre os meses de janeiro a março. Em todo o país, foram cerca de 124 mil adolescentes e jovens de 14 a 24 anos contratados por meio da Lei da Aprendizagem Profissional.
De acordo com um balanço apresentado pelo Ministério do Trabalho, Mato Grosso do Sul contratou 1.248 jovens dos 13.034 em potencial que poderiam ser admitidos. Já o “top5” de melhores estados na contratação dos jovens ficaram São Paulo em primeiro, seguido de Santa Catarina, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.
De acordo com a legislação brasileira, todas as empresas de médio e grande portes devem manter em seus quadros de funcionários adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, na modalidade aprendiz, com cotas que variam de 5% a 15% por estabelecimento. No total, o Brasil já contabiliza mais de 3,3 mil aprendizes contratados desde 2005, quando a lei foi regulamentada pelo Decreto 5598.
Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro trimestre do ano estão a Indústria da Transformação, com 41.098 admissões, e o comércio, com 27.556. As ocupações nas quais os jovens tiveram mais oportunidades foram as de auxiliar de escritório e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contratações ocorreram nessas áreas. Tiveram destaque também as funções de mecânico de manutenção de máquinas, vendedor do comércio varejista e repositor de mercadoria.
Quando se fala em por gênero, a estatística aponta que o sexo masculino prevalece na aprendizagem profissional. Desde o início deste ano foram contratados 66.375 pessoas do sexo masculino (53,21%) e 58.355 pessoas do sexo feminino (46,79%). Em apenas três estados o número de mulheres contratadas superou o de homens: Amapá, Pernambuco e Rio Grande no Norte.
Instituída pela Lei 10.097/2000 e regulamentada cinco anos depois, pelo Decreto 5.598/2005, a aprendizagem profissional prevê a contratação de adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos, desde que estejam frequentando o ensino regular, caso não tenham concluído o Ensino Médio, e matriculados em algum programa de Aprendizagem Profissional . A remuneração tem como base o salário mínimo, mas é proporcional ao número de horas cumpridas.
