Após a prefeita Adriane Lopes (PP) reduzir o expediente de parte de órgãos públicos devido a medida de contenção de gastos, a Fundação Social do Trabalho (Funsat) mantém horário de atendimento padrão, das 07h às 17h.
Anunciada desde a última sexta-feira (31), mas valendo a partir de hoje, Campo Grande adotou pelos próximos 120 dias, a jornada de trabalho de seis horas diárias em todas as repartições. Órgãos públicos do município agora passarão a abrir às 07h30 e fechar às 13h30.
Sem incluir unidades de saúde, escolas e setores essenciais, o atendimento ao público dos demais departamentos municipais terão redução de duas horas para atender a população. O que pode vir a tornar um caos quanto ao acúmulo de demandas.
O objetivo é tentar conquistar o reequilíbrio financeiro, incluindo ações em curso desde janeiro que fazem parte de uma “reforma administrativa”, na capital sul-mato-grossense.
Apesar da medida decretada, a Fundação Social do Trabalho (Funsat) de Campo Grande anunciou 1.286 vagas de empregos nesta segunda-feira e o atendimento seguirá o horário habitual, das 07h às 17h.
Vagas de emprego
Dentre as vagas disponibilizadas por 182 empresas, estão oportunidades que necessitam ou não de experiência.
Com emprego para 154 profissões, as vagas que não precisam de experiência anterior são ajudante de serralheiro (2), atendente de padaria (2), camareira de hotel (3), operador de caixa (74), repositor em supermercados (40) e vendedor interno (2).
Para as que necessitam de experiência, são 459 oportunidades, que incluem cargos de analista de recursos humanos, almoxarife, assistente bilíngue, auxiliar de escrituração fiscal, auxiliar de expedição, babá, chefe de cozinha, encarregado de obras, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, governanta de hotelaria e inspetor de qualidade.
Algumas dessas vagas são únicas e podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme a confirmação das empresas contratantes. Para conferir as vagas acesse: https://www.funtrab.ms.gov.br/vagas-de-emprego-em-campo-grande/
Medidas
Além da redução da carga horária, Adriane Lopes também reduziu 20% do próprio salário e de outros funcionários do alto escalão, como a vice-prefeita, procuradora-geral do município, controlador-geral, secretários, diretores-presidentes e os adjuntos, além de incluir secretários-executivos.
Ela ainda solicitou que cada secretaria municipal fosse responsável por apresentar durante os próximos dias, um plano de redução de 20% nos custos com folha de pagamentos.
