Uma série de protestos contra a terceirização no mercado de trabalho movimentou trabalhadores em todo o Brasil nesta quarta-feira. Entre as diversas categorias que saíram às ruas, estava a que reúne funcionários do McDonald’s, a maior rede de fast food em atuação no País. Vestidos de Ronald McDonald (palhaço mascote da marca), os manifestantes ocuparam o vão livre do Masp, na avenida Paulista, e realizaram um enterro simbólico do próprio personagem.
Os manifestantes pedem, entre outras coisas, o fim da jornada móvel variada, o fim do acúmulo de funções o emprego de hora extra remunerada e salário acima do mínimo. Segundo a categoria, a mobilização entre trabalhadores do McDonald’s ocorre em São Paulo, Brasília, Salvador e Goiânia.
O Terra entrou em contato com empresa, que informou, por meio de nota, que “respeita manifestações sindicais como a realizada hoje e esclarece que os 46 mil funcionários da empresa são representados por 80 sindicatos em todo o País”. Além disso, o McDonald's disse que tem “convicção do cumprimento da legislação, seguida pela companhia desde a abertura do seu primeiro restaurante brasileiro, há 36 anos”.
De acordo com a rede, o sindicato que organizou o protesto na avenida paulista não possui amparo legal para representar os trabalhadores do setor. Veja a nota completa:
“ A companhia informa que respeita manifestações sindicais como a realizada hoje e esclarece que os 46 mil funcionários da empresa são representados por 80 sindicatos em todo o País, conforme orientação do Ministério do Trabalho. Temos convicção do cumprimento da legislação, seguida pela companhia desde a abertura do seu primeiro restaurante brasileiro, há 36 anos. Especificamente na cidade de São Paulo, o sindicato em questão, que organiza as manifestações, não possui amparo legal para representar os trabalhadores do setor, conforme decisões recentes no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
A empresa se orgulha de ser a porta de entrada de milhares de jovens para o mercado de trabalho. Nossas práticas laborais são premiadas e reconhecidas pelo mercado. A companhia é, por exemplo, uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina, segundo o Great Place to Work, há 15 anos. Foi pioneira na implementação do ponto eletrônico e recebeu o selo ‘Primeiro Emprego’ do Ministério do Trabalho.
Nossos funcionários recebem treinamento contínuo, tanto para as funções operacionais, quanto para valores como trabalho em equipe, comunicação, liderança e hospitalidade. Em mais de três décadas de Brasil, a empresa já capacitou mais de 1,5 milhão de pessoas. ”
