A diferença salarial entre homens e mulheres é menor nas micro e pequenas empresas -aquelas que faturam até R$ 3,6 milhões por ano. Segundo dados do Sebrae e do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), enquanto nas grandes companhias os homens ganham 44% a mais do que as mulheres, nos pequenos negócios esse número cai para 24%.
O estudo analisou as informações dos empreendimentos comandados por homens e mulheres entre 2001 e 2011.
"Nas grandes corporações, a estrutura organizacional é maior e nem sempre as mulheres ocupam cargos mais altos na hierarquia. Já nos pequenos negócios, o acesso às decisões é mais facilitado e a convivência com os donos das empresas, mais próxima", afirma, em nota, o presidente do Sebrae, Luiz Barretto
Segundo a pesquisa, a remuneração média das trabalhadoras das micro e pequenas empresas cresceu mais do que a dos homens. Entre os anos de 2000 e 2011, o salário médio do público feminino aumentou 21%, enquanto o dos homens cresceu 18%.
Os dados mostram que as mulheres representam quase 40% dos 15,5 milhões de empregados com carteira assinada nas micro e pequenas empresas.
Elas também entraram mais no mercado de trabalho durante o período. A quantidade de trabalhadoras nos pequenos negócios cresceu 108%, e a dos trabalhadores, 67%.
