Quer integrar uma equipe de profissionais que atua em um escritório tecnológico e divertido? Essa pode ser sua grande chance. Três das mais importantes empresas do mundo digital — Google, Facebook e Yahoo — têm vagas abertas em seus escritórios no Brasil. As oportunidades são para os mais diversos cargos e exigem o domínio da língua inglesa.
Moderninhas, as companhias têm como primeira etapa do processo de seleção o cadastro em redes sociais. Facebook (facebook.com/careers) e Google (www.google.com/jobs) utilizam suas próprias plataformas para divulgarem as vagas. O Yahoo, por sua vez, aproveita o LinkedIn para publicar suas oportunidades em aberto (www.linkedin.com/company/yahoo).
Moderninhas, as companhias têm como primeira etapa do processo de seleção o cadastro em redes sociais. Facebook (facebook.com/careers) e Google (www.google.com/jobs) utilizam suas próprias plataformas para divulgarem as vagas. O Yahoo, por sua vez, aproveita o LinkedIn para publicar suas oportunidades em aberto (www.linkedin.com/company/yahoo).
O Facebook busca um gerente de marketing regional para atuar como parceiro de vendas da companhia na América Latina. O cargo requer dez anos de experiência profissional com tecnologia, além de outros cinco anos na área de gerenciamento.
A rede social de Mark Zukerberg oferece também um posto de trabalho para engenheiro de soluções. O cargo é para identificar os problemas que acontecem no Facebook. Para preencher a vaga é necessário ter experiência de três anos ou mais em engenharia de software, consultoria técnica ou engenharia de vendas. Os candidatos devem ser graduados em ciência da computação.
Para especialista em segurança, o Facebook procura um profissional responsável pela coordenação diária das operações, revisão de materiais e coordenação de investigações globais. O cargo exige habilidade para lidar com múltiplas funções.
O Facebook também dispõe de uma oportunidade para cliente parceiro com experiência de, ao menos dois anos, em vendas e de três em marketing. O posto requer um profissional com iniciativa para identificar e priorizar as oportunidades de negócios.
A rede social mundialmente famosa ainda busca um profissional para atuar na área de recursos humanos como recrutador de talentos. O escolhido irá colaborar com grupos de clientes para entender as necessidades de contratação e os objetivos. O cargo exige formação acadêmica e habilidades de um fluente em inglês oral e escrito.
O Intagram, rede social de fotos adquirida por Mark Zukerberg em 2012, também abriu uma vaga de gerente da comunidade Instagram na América Latina. O profissional deverá acompanhar o rápido crescimento do aplicativo na região. Um dos pré-requisitos para o cargo é ser grande entendedor e usuário apaixonado pelo serviço de postagem de fotos. O trabalho será desenvolvido a partir de um escritório em São Paulo.
O Yahoo! oferece uma oportunidade de editor-chefe para atuar em seu escritório situado na cidade de São Paulo. O profissional será o responsável pelas questões de visão e estratégia do grupo. Para esta vaga, o interessado deve ter experiência com conteúdo e programação de páginas. O inglês fluente é obrigatório e o conhecimento de espanhol será contado como diferencial.
Já o Google busca um especialista na solução de produtos, com foco em marketing e vendas, identificando e priorizando oportunidades. O profissional também deverá gerenciar testes para aperfeiçoar novas técnicas e conduzir treinamento de equipes de vendas. É essencial a experiência com gerenciamento comercial e/ou em desenvolvimento de negócios.
Em Belo Horizonte, o Google dispõe de uma vaga para engenheiro de software. O profissional irá atuar com pesquisa e desenvolvimento de aplicativos para melhorar a oferta de produtos Google. O cargo exige formação em ciência da computação ou técnica específica.
O site de buscas também tem uma oportunidade em aberto para gerente de desenvolvimento. O candidato deve ser representante dos produtos do Google, tais como Android, Chrome e Google+. É necessário graduação em ciência da computação ou atividade prática equivalente.
