A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (Patriota), sancionou lei que altera redação de outra lei e exclui servidores do primeiro e segundo escalão do reajuste de 10,06%, aprovado aos funcionários públicos da Capital.
O projeto foi aprovado na Câmara Municipal e a sanção foi publicada no Diário Oficial desta quinta-feira (14).
De autoria do próprio Executivo Municipal, a prefeitura justificou que, por um lapso, os cargos não foram mencionados como excessão no projeto de reajuste salarial.
Desta forma, com a sanção, o reajuste não se aplica aos seguintes cargos:
- Secretários,
- Procurador-Geral,
- Controlador-Geral,
- Chefe de Gabinete do Prefeito,
- Subsecretários,
- Secretários-Adjuntos,
- Subprefeitos,
- Diretores de Fundações e Autarquias,
- Assessor Especial,
- Diretor-Executivo,
- Assessor-Executivo I,
- DiretorGeral,
- Auditor-Geral,
- Ouvidor-Geral,
- Corregedor-Geral,
- Superintendente,
- Coordenador-Geral,
- Diretor,
- Diretor-Adjunto,
- Chefe de Assessoria I,
- Assessor
- Executivo II,
- Direção e Assessoramento de Tecnologia da Informação, símbolos DTI-1, DTI-2 e DTI-3,
- Agentes Comunitários de Saúde, Agentes de Combate a Endemias e Agentes de Saúde Pública.
Reajuste salarial
A Lei n° 6.777, que reajusta em 10,06% o salário dos servidores municipais, foi sancionada no dia 25 de fevereiro deste ano, pelo então prefeito Marcos Trad (PSD>
O reajuste foi escalanado, sendo 5,03% será em 1° de abril de 2022 e 4,7891% no dia 1° de dezembro de 2022.
Cerca de 25 mil servidores de Campo Grande, entre ativos e inativos, terão o reajuste.
Na lei, já constava que o reajuste não vale para os cargos de Prefeito, Vice-Prefeita, Secretários e servidores comissionados.
O percentual corresponde a reposição da inflação do período.
Por ser uma categoria diferente, o reajuste não é válido para professores, que tiveram outra negociação.
