A Prefeitura de Terenos anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a formação de cadastro reserva de servidores temporários.
O edital nº 001/2024 (a partir da página 276) foi lançado com o objetivo de criar um banco de reserva para diversas secretarias municipais, oferecendo oportunidades para candidatos com níveis de escolaridade fundamental, médio e superior.
Detalhes
O certame terá validade inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. A seleção será realizada por meio de avaliação de títulos, tendo caráter classificatório.
Vagas
O processo seletivo oferece vagas em cadastro reserva (CR) para diversos cargos, distribuídos da seguinte forma:
- Nível Superior: carga horária entre 30 e 40 horas semanais, com remuneração a partir de R$ 4.631,50.
- Assistente Social
- Odontólogo
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Enfermeiro
- Enfermaeiro plantonista
- Farmacêutico
- Farmacêutico Bioquímico
- Médico Veterinário
- Terapeuta Ocupacional
- Nutricionista
- Psicólogo
- Nível Médio: os salários variam de R$ 1.570,04 a R$ 2.824,00, com carga horária entre 20 e 40 horas semanais.
- Agente de Combate às Endemias
- Técnico de Enfermagem
- Atendente
- Auxiliar de Farmácia
- Técnico de Enfermagem
- Técnico em Informática
- Técnico em Raio X
- Auxiliar de Consultório Dentário
- Motorista
- Nível Fundamental: os salários vão de R$ 1.498,00 a R$ 3.099,64, com carga horária de 40 horas semanais.
- Agente Administrativo
- Auxiliar de Serviços Diversos
- Mecânico
- Operador de Máquinas
- Merendeira
Inscrições
Os candidatos devem apresentar escolaridade compatível com a área de atuação, conforme especificado na tabela 1 do edital de abertura.
As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 25, 26 e 27 de novembro de 2024, das 7:30h às 12:30h, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Terenos. Os interessados devem comparecer com um documento de identificação com foto e um envelope lacrado contendo a documentação exigida no edital.
É importante ressaltar que cada candidato poderá realizar apenas uma inscrição. Caso sejam feitas múltiplas inscrições, o candidato será automaticamente desclassificado de todas elas.
Avaliação
O processo seletivo consistirá em uma única etapa de análise de títulos, que avaliará os requisitos acadêmicos e profissionais dos candidatos, bem como o tempo de serviço na área. Esta análise terá caráter classificatório e visa verificar as competências específicas para cada cargo.
Em caso de empate, serão considerados os seguintes critérios, nesta ordem: maior tempo de serviço público, idade mais avançada e maior número de títulos válidos comprovados.
