O mercado de trabalho no Brasil está passando por transformações significativas, impulsionadas pela digitalização e pelo avanço da inteligência artificial. Essas mudanças estão redefinindo as funções profissionais, exigindo que os trabalhadores desenvolvam habilidades que integrem tecnologia, estratégia e capacidades humanas.
O levantamento “Habilidades em Alta 2026”, realizado pelo LinkedIn, aponta as competências que devem se destacar neste ano. Não é suficiente ter apenas conhecimentos técnicos; é necessário combinar habilidades em sistemas digitais, análise de dados e segurança da informação com competências em liderança e colaboração.
Competências mais valorizadas
O estudo identificou cinco áreas que estão crescendo em importância no Brasil:
- Segurança da Informação e Cibersegurança: Com o aumento das ameaças digitais, essa competência se torna essencial para proteger dados e atender a exigências regulatórias.
- Engenharia de Software e Desenvolvimento de Sistemas: Inclui a integração de APIs e a manutenção de plataformas digitais, refletindo a crescente demanda por soluções tecnológicas.
- Marketing Estratégico e Storytelling: Essa habilidade permite transformar dados e tecnologia em narrativas que sejam compreensíveis para clientes e stakeholders.
- Gestão de Programas, Projetos e Operações: Focada na coordenação eficiente de iniciativas complexas, essa competência é vital para o funcionamento das empresas.
- Estratégia em Inteligência Artificial e Sistemas Inteligentes: Reflete a rápida adoção de IA generativa e automação nos negócios, exigindo profissionais capacitados para implementar essas tecnologias.
A pesquisa revelou que cerca de 20% dos profissionais enfrentam dificuldades para entrar ou crescer no mercado devido à falta de capacitação adequada. Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, destaca que a tecnologia não é mais um diferencial isolado, mas uma habilidade que deve ser integrada à tomada de decisões estratégicas.
