Levando em consideração a inflação, o Governo Federal sacramentou o aumento do salário mínimo dos trabalhadores brasileiros em R$ 1.621. No entanto, o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER) aprovou os novos valores do piso do Paraná, que começam a valer retroativamente a partir de 1º de janeiro.
Sobretudo, ao contrário da grande maioria dos brasileiros, o salário mínimo do território paranaense corresponde a R$ 2.407,90, quantia superior a quase R$ 787 do piso nacional. Com a decisão sacramentada, o Paraná assumiu o posto de estado com os maiores vencimentos do país. Por sua vez, é válido destacar que novos valores foram divididos em quatro grupos principais.
De modo geral, o Grupo I (R$ 2.105,34) corresponde aos trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca. Já o Grupo II (R$ 2.181,63) diz respeito ao setor de serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção. Aqueles que trabalham com produção de bens e serviços industriais se enquadram no Grupo III (R$ 2.250,04) e os técnicos de nível médio fecham o Grupo IV (R$ 2.407,90).
Apesar de os valores chamarem a atenção coletiva, é importante destacar que as cifras somente são destinadas a categorias que não possuem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho. Portanto, o mecanismo adotado torna a valorização da mão de obra um ponto de referência para os demais estados.
Entenda o motivo da elevação do salário mínimo
Para uma melhor compreensão, a mudança dos valores pagos aos trabalhadores é autorizada, desde que os estados sigam as imposições do Estado. Conforme a Lei Complementar nº 103/2000, as regiões podem aumentar o salário mínimo da população, mas é preciso que o montante seja superior ao mínimo federal assinado pelo presidente da República.
Nesse quesito, a alteração dos valores faz parte da política paranaense, que prioriza entregar aos trabalhadores o poder de compra, levando em consideração a inflação acumulada e a elevação dos preços de itens essenciais, como alimentação, transporte e moradia. Em contrapartida, o salário mínimo abrange ainda profissionais do comércio, cargos administrativos e empregados da área de manutenção.
