Recentemente, a Havan anunciou a distribuição de R$ 70 milhões referentes ao Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2025. Este pagamento, que é frequentemente chamado de 14º salário, será entregue a mais de 22 mil colaboradores da rede.
O evento de entrega está programado para ocorrer no Centro Administrativo da empresa em Brusque, Santa Catarina, e visa reconhecer o esforço e a dedicação dos funcionários que contribuem para o sucesso da Havan.
A antecipação do PPR foi uma surpresa anunciada por Luciano Hang, proprietário da Havan, em dezembro de 2024. Durante a transmissão ao vivo do evento, Hang enfatizou a importância de valorizar o trabalho dos colaboradores.
Para ele, essa iniciativa não apenas recompensa o desempenho, mas também fortalece a cultura de união e comprometimento dentro da empresa. O PPR, instituído em 2007, é uma estratégia que visa alinhar os interesses da empresa com os de sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais motivador.
O impacto do PPR na equipe da Havan
O Programa de Participação nos Resultados é uma forma de reconhecer o empenho dos colaboradores em alcançar as metas da empresa. Ao longo dos anos, a Havan tem utilizado essa prática para incentivar a excelência no trabalho e promover um maior engajamento entre os funcionários. Luciano Hang acredita que o sucesso da Havan está diretamente ligado ao comprometimento de sua equipe, que desempenha um papel crucial no crescimento da empresa.
Essa relação de confiança é essencial para a continuidade do crescimento sustentável da empresa. Hang destaca que a entrega do benefício reafirma o compromisso da Havan em construir um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e reconhecidos por suas contribuições.
