Nesta terça-feira (14), o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) assinou mensagem presidencial, formalizando o envio ao Congresso, com urgência constitucional, do projeto de lei que prevê o fim da escala 6×1. Embora as discussões estejam longe de ser finalizadas, uma rede de supermercados de Santa Catarina decidiu colocar em operação o protocolo 5×2.
Líder no varejo catarinense, o Grupo Koch expandiu suas atividades em mais de 26 cidades, fator que impulsionou as operações para 94 unidades. Detentora das bandeiras SuperKoch (varejo) e Komprão Atacadista (atacarejo), a empresa anunciou a implementação da escala 5×2 em sua mais nova unidade, que será inaugurada em São Bento do Sul.
Conforme repassado pela rede de supermercados, os colaboradores trabalharão durante cinco dias e terão duas folgas semanais. Por outro lado, destacou que será exigido que os funcionários exerçam suas atividades ao longo de 44 horas por semana. Aos interessados em embarcar nessa jornada, a empresa está com algumas vagas em aberto.
“Estamos implementando esse projeto piloto para entender na prática a funcionalidade e operacionalização e, com isso, acompanhar de perto como esse novo formato de jornada de trabalho poderá impactar a vida de nossos colaboradores”, explica o gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch, Alisson Santos, dando a entender que o sucesso do protocolo pode ser refletido nas demais unidades.
Como trabalhar nos supermercados?
A fim de colaborar com a redução da taxa de desemprego, o Grupo Koch está com processo seletivo aberto para a nova loja Komprão, em São Bento do Sul, com modelo de jornada de trabalho com escala 5×2. Para enviar a candidatura, os interessados devem realizar o cadastro virtual, no site da empresa, ou até mesmo pelo WhatsApp (48) 99942-0368.
Além da jornada de trabalho reduzida, a empresa oferece benefícios aos trabalhadores, como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio-creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale-transporte.
