Guto Ferreira, técnico do Vila Nova na Série B do Campeonato Brasileiro, é um comandante conhecido e querido de vários torcedores. Mas, o que certamente muitos não esperavam, é o treinador assumindo uma nova função, diferente das quatro linhas, sendo protagonista de uma nova campanha publicitária da plataforma Vagas.com.
A ação promove uma ferramenta de inteligência artificial desenvolvida para atuar como mentora de candidatos, oferecendo suporte na elaboração de currículos e na identificação de oportunidades profissionais mais adequadas ao perfil de cada usuário.
Lançada nesta semana nos canais da Vagas.com, a campanha conta com a participação do treinador, que é conhecido pelo apelido de “Gordiola”, uma brincadeira com o nome do técnico espanhol Pep Guardiola.
Na ação, Guto utiliza experiências acumuladas ao longo da carreira para mostrar aos candidatos como apresentar melhor suas qualidades profissionais e aproveitar novas oportunidades.
“Quando o telefone toca, você precisa estar pronto pra entrar em campo”, afirma o treinador, fazendo uma analogia entre a preparação de um jogador para uma partida e a necessidade de estar preparado para uma nova oportunidade de trabalho.
Carreira de Guto Ferreira no futebol
Aos 60 anos, Guto Ferreira nasceu em Piracicaba, no interior de São Paulo, e iniciou a carreira como treinador em 2002, no Internacional.
Desde então, acumulou passagens por diversos clubes brasileiros e estrangeiros, incluindo Noroeste, Penafiel, Naval, Corinthians-AL, XV de Piracicaba, Mogi Mirim, Criciúma, ABC, Ponte Preta, Portuguesa, Figueirense, Chapecoense, Bahia, Sport, Ceará, Coritiba, Goiás, Cuiabá e Remo.
A experiência do treinador serve como ponto de partida para a campanha, que busca reforçar a importância de manter o currículo atualizado e estar preparado para processos seletivos.
A necessidade é ainda maior em profissões com alta rotatividade, como a de treinador de futebol. Segundo dados do setor apresentados pela campanha, aproximadamente 20 técnicos da Série A e 30 da Série B mudam de emprego a cada temporada.
Nesse contexto, a iniciativa utiliza a inteligência artificial como ferramenta para ajudar profissionais a organizar melhor suas experiências e aumentar as chances de encontrar novas oportunidades no mercado de trabalho.
