Da Redação
O setor bancário no Brasil tem dificuldades para cumprir a lei de cotas, segundo a Federação Brasileira de Bancos (Febraban).
A lei prevê até 5% de pessoas com deficiência no quadro de funcionários de grandes empresas.
A estimativa é de que, para se adequar à legislação, os bancos precisem criar mais 4,5 mil vagas para pessoas com deficiência.
A lei 8.213/1991 determina que empresas com mais de cem empregados tenham pelo menos 2% de funcionários com deficiência. O percentual, de acordo com o número de funcionários, pode chegar a 5% do quadro de funcionários para empresas com mais de mil empregados.
De acordo com Mário Sérgio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da Febraban, os bancos têm menos de 3% de pessoas com deficiência entre os funcionários e sofrem com a falta de qualificação.
Com informações do Portal G1
