Profissionais com mais de 30 anos perdem mais as oportunidades de ingressar em uma empresa ou mudar para um cargo melhor pela falta de fluência na língua inglesa, apontam recrutadores e professores de inglês.
No entanto, eles destacam: a maioria das pessoas com esse perfil está correndo atrás do prejuízo. Nesse aspecto, candidatos mais jovens, dizem os especialistas, geralmente já chegam mais preparados para o mercado de trabalho, até mesmo porque os próprios pais incentivam desde cedo o aprendizado de um segundo idioma.
Com informações do G1
