Uma lei, sancionada pela presidente Dilma Rousseff, que elimina as diferenças entre o trabalho à distância e o praticado dentro das dependências da empresa, pode fazer com que o funcionário receba hora extra ao enviar e-mails e fazer telefonemas fora do expediente. As informações são do jornal “Folha de S. Paulo”.
De acordo com advogados trabalhistas, a mudança permite que funcionários reivindiquem horas extras. A nova lei, que alterou a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), diz que o uso de celular ou e-mail para contato entre empresas e funcionários equivalem a ordens dadas diretamente aos empregados.
A CNI (Confederação Nacional da Indústria), no entanto, discorda deste ponto de vista. Para a entidade, que representa os empresários do setor, o objetivo do projeto de lei é somente regular o trabalho à distância.
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Celular e e-mail fora do trabalho podem dar hora extra
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