Infelizmente ainda existem muitas empresas com resistência em contratar pessoas com deficiência. Não sei se as empresas estão cientes, mas existe o abatimento de impostos como incentivo para contratação, ainda podemos mencionar a assiduidade e responsabilidade e em aprender com as pessoas que possuem deficiência da mais leve até a mais grave, não importa sempre se tem algo para aprender com elas.
Acredito que as empresas também têm certa deficiência e isso acaba por contaminar direta ou indiretamente outras empresas e também os profissionais de Recursos Humanos sem querer generalizar, que os levam a contratar para vagas inferiores às suas qualificações e os mesmos são obrigados pela própria empresa a fechar os olhos para o cumprimento da lei de cotas, pela falta de preparo e empatia com as limitações e eficiências das pessoas com deficiência .
A deficiência que mais oferece resistência e é a mais ignorada pelos recrutadores e definida como invisível é a deficiência auditiva e a surdez, que, aliás, foi o tema discorrido no último artigo e não são considerados eficazes pelas empresas. Infelizmente os portadores destas deficiências são sempre boicotados nas entrevistas e designados para tarefas que não tem nada a ver com o ofício que foi estabelecido em contrato.
Isto leva o funcionário a desistir do trabalho, e o transforma em vítima do descaso no cumprimento da lei de cotas. Uma pergunta que eu sempre me faço é, até quando vai ser assim? Quando as empresas vão se conscientizar? Às vezes me pergunto se preferem pagar multas a ter o privilégio de ter um profissional competente. Não basta apenas respeitar as Lei de Cotas e sim incluir de verdade.
Enquanto estas empresas não cumprirem esta lei, continuarão sendo empresas deficientes. Uma lástima, pois perdem a chance de ter profissionais tão capazes quanto os considerados “perfeitos” que acham que são.
Infelizmente temos sofrido muito com o preconceito e a falta de empatia por parte das micro e grandes empresas, por não se conscientizarem da importância da contratação de pessoas com deficiência. Isso gera uma série de angústias, baixa autoestima, depressão, desmotivação e isolamento.
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“Nunca é tarde para abrirmos mão dos nossos preconceitos”.
Henry Thoreau
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“De perto ninguém é normal”.
Caetano Veloso
