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Ministério da Saúde exonera coordenador de área indígena após acusação de assédio sexual

Ao menos quatro casos foram denunciados às autoridades. Há também denúncias de assédio moral envolvendo homens e mulheres.

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O Ministério da Saúde exonerou o coordenador do Dsei (Distrito Sanitário Especial Indígena) Médio Rio Purus, Antônio Cícero Santana da Silva Apurinã, por suspeita de assédio sexual contra servidoras. A unidade do Dsei fica no município de Lábrea, no interior do Amazonas.

A exoneração definitiva foi publicada em 11 de setembro, após denúncias feitas à pasta por subordinados do então coordenador. Ele havia sido nomeado para o cargo em fevereiro do ano passado.

Ao menos quatro casos foram denunciados às autoridades. Há também denúncias de assédio moral envolvendo homens e mulheres.

As acusações foram também enviadas ao Ministério Público Federal em Rondônia e no Amazonas. Acionaram também a Polícia Federal nos dois estados, além da Polícia Civil do Amazonas. A PF em Rondônia abriu uma apuração e já colheu depoimentos. O assunto mobilizou a Comissão de Saúde da Câmara Municipal do Lábrea.

É mais um caso de acusação de assédio sexual envolvendo servidores do governo Lula (PT). No mês passado, Silvio Almeida foi demitido do Ministério dos Direitos Humanos após ser alvo de denúncia feita à organização Me Too Brasil.

São atribuídas a Apurinã propostas de sexo a servidoras que, ao resistirem, passavam a sofrer de assédio moral, transferidas para áreas isoladas da região amazônica. Em casos mais extremos, essas servidoras teriam sido dispensadas de seus postos.

Apurinã tem sido procurado pela reportagem por ligação e por mensagem desde sexta-feira (27), mas não retornou os contatos até a publicação deste texto. O Ministério da Saúde disse, por nota, que o Dsei irá colaborar com as autoridades no processo investigativo.

Vítimas relataram os abusos à reportagem sob a condição de anonimato. Elas expressaram medo de represálias e perseguições, caso tenham suas identidades expostas.

Uma delas relatou o padrão de comportamento do suspeito durante viagens a trabalho. Afirmou que era frequentemente escalada para missões aos territórios sob a responsabilidade do Dsei, em jornadas que duravam até 20 dias em um barco em que todos os servidores dormiam em redes.

Por ser o chefe, narrou a servidora, o coordenador ficava no "camarote", em uma área privativa do barco. Ela contou que era frequentemente chamada ao local e que as conversas eram marcadas por excesso de elogios, toques invasivos, mãos nos cabelos e promessas de promoções ou cargos melhores.

Mesmo sem êxito nas investidas, disse a servidora, o coordenador comentava abertamente com indígenas que ainda manteria relações sexuais com ela. Ela afirmou que foi demitida e hoje precisa fazer tratamento psicológico.
No Dsei Médio Rio Purus, a maioria dos trabalhadores é terceirizada, o que segundo as denúncias cria uma dinâmica de vulnerabilidade para os funcionários e funcionárias. Essa precarização facilitaria a prática de ameaças, demissões arbitrárias e favorecimentos em troca de favores pessoais.

A reportagem ouviu o relato de outras vítimas, incluindo uma jovem que enviou seu currículo ao Dsei na esperança de conseguir uma vaga de trabalho.

O que começou como tentativa legítima de emprego acabaria por se transformar em uma perseguição por quase dois meses, de acordo com ela. O coordenador teria pedido "paciência" e dito que a contratação seria feita, mas logo iniciou o assédio sexual.

A vítima disse que recebia do coordenador mensagens elogiosas, pedidos para que comparecesse ao Dsei fora do horário de funcionamento. Em certo ponto, ele teria sugerido, caso ela cedesse aos seus desejos, que o processo de contratação seria facilitado.O Dsei fica no município de Lábrea, que pertence ao estado do Amazonas. Entretanto, as denúncias foram feitas nos dois estados porque a cidade fica mais próxima de Porto Velho, Rondônia. O distrito atende uma população de 12.357 indígenas, entre aldeados e urbanos, em 128 aldeias.

A Polícia Civil do Amazonas informa que todos os procedimentos instaurados sobre o caso foram remetidos à Polícia Federal para apuração.

A PF em Rondônia, por sua vez, disse por nota que não se manifesta sobre eventuais investigações em andamento. A corporação policial no Amazonas e o Ministério Público Federal nos dois estados foram procurados, mas não se manifestaram.

 

*Informações da Folhapress 
 

ASSISTÊNCIA SOCIAL

"Queremos alcançar 17 mil famílias no Estado", diz secretária sobre Mais Social

Mais de 180 servidores estão trabalhando na busca ativa por pessoas em situação de vulnerabilidade social

09/04/2025 17h27

Na foto estão, Tatiana, o marido, o filho mais novo, a secretária da Sead/MS, Patrícia Cozzolino e dois recenseadores

Na foto estão, Tatiana, o marido, o filho mais novo, a secretária da Sead/MS, Patrícia Cozzolino e dois recenseadores FOTO: Gerson Oliveira

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Nesta quarta-feira (9), equipes de recenseadores da SEAD/MS - (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos), estiveram na região do Núcleo Industrial, em Campo Grande, abordando famílias em situação de vulnerabilidade social, para serem cadastradas no Programa Mais Social, do Governo do Estado de Mato Grosso do Sul, com a missão de fazer de Mato Grosso do Sul o 1º estado do Brasil a erradicar a extrema pobreza

As pessoas foram localizadas pelo Governo do Estado de Mato Grosso do Sul, por meio da Sead em um trabalho com a Segem/Segov (Secretaria Executiva de Gestão Estratégica e Municipalismo), utilizando pesquisa de campo e cruzamento de dados.

Na ocasião, a secretária Patrícia Cozzolino esteve presente, visitando as residências e explicando como o projeto funciona. Na sequência, as equipes da Sead, conheciam a casa, colhiam os dados e solicitavam documentos que comprovasse as informações, para que as famílias pudessem ser cadastradas no benefício, e também orientadas sobre seus direitos e deveres enquanto beneficiários.

O programa oferece um cartão no valor de R$ 450 para a compra de alimentos, produtos de higiene e gás de cozinha e oportunidades de ensino e cursos profissionalizantes para que a pessoa possa ascender socialmente. O cartão é monitorado e os gastos apenas podem ser para itens de alimentação e gás, caso contrário, ele é cortado

Para a imprensa, Patrícia explicou que, as pessoas que foram alcançadas, não tem suporte para solicitarem os benefícios do Governo sem ajuda. Por isso, a Sead está realizando essa busca ativa em todo o Mato Grosso do Sul. “O Estado inverteu a logística! Ao invés do beneficiário se deslocar até a sede do programa ou se inscrever pela plataforma, agora é o Estado que está indo atrás das pessoas mais necessitadas”, disse.

Segundo ela, mais de 180 servidores estão trabalhando nessa busca ativa, e com isso, aproximadamente 17 mil famílias serão beneficiadas. “São 17 mil famílias espalhadas pelos 79 municípios de Mato Grosso do Sul. Os servidores recebem a localização delas que é feita por georreferenciamento e vão até elas”, ressaltou.

Ainda conforme Patrícia, em três semanas de busca ativa, cerca de mil e duzentas pessoas já foram incluídas no Mais Social, e isso representa uma vitória para a secretaria. “Estamos muito felizes com os resultados e vamos continuar trabalhando para alcançarmos o maior número possível”, afirmou.

A diarista e dona de casa Flaviana Furtado, de 30 anos, foi uma das inscritas no benefício durante a visita da secretária, e afirmou que será muito bem-vindo, tendo em vista que ela não tem renda fixa. “Meu marido trabalha em uma fábrica de couros aqui da região todos os dias, e quando a demanda é muito grande, eu faço diárias lá também, mas quando não precisa, eles me dispensam, então não é um dinheiro que tenho sempre e a renda do meu marido sozinho é em torno de R$ 1,2 mil”, disse.

Na foto estão, Tatiana, o marido, o filho mais novo, a secretária da Sead/MS, Patrícia Cozzolino e dois recenseadores

Na casa de Flaviana moram ela, o marido e a filha de 7 anos, e segundo ela, o gasto com comida, entre mantimentos e acompanhamentos chega a R$ 600, e com os outros gastos, sempre acaba faltando alguma coisa. “Eu compro cesta básica, mas não dura o mês e as vezes falta para um remédio, para um lazer, então esse dinheiro vai nos ajudar bastante”, completou ela.

Além de Flaviana, a jovem Tatiana Pereira, de 18 anos, também foi inscrita no Mais Social durante a ação, e segundo ela, o benefício vai chegar em boa hora. “Eu estou gestante, tenho mais dois filhos e a situação fica difícil às vezes, por isso eu tava esperando muito por essa visita”, comemorou ela, que estava esperando a equipe na frente da residência.

INCENTIVO AO ESTUDO

Durante as visitas, a secretária Patrícia Cozzolino, afirmou ainda, que a Sead/MS está trabalhando para oferecer mais benefícios para essa população, como o incentivo aos estudos e qualificação para o mercado de trabalho.

Para Flaviana, que quer terminar o ensino médio, ela explicou que o Estado está fazendo um cruzamento de dados e conversando com os beneficiários sobre o interesse em retornar aos estudos ou se qualificar para uma profissão. “Durante o cadastro, nós questionamos se a pessoa pretende fazer algum curso, e mesmo que esse curso não seja oferecido, a partir de um número de pessoas interessadas, nós vamos oferecer. No caso da Flaviana, nós conversamos sobre o EJA – (Educação para Jovens e Adultos), na modalidade EAD – (Ensino a distância)”.

Na foto estão, Tatiana, o marido, o filho mais novo, a secretária da Sead/MS, Patrícia Cozzolino e dois recenseadores

Diante desse cenário, a secretária fez questão de ressaltar que, o objetivo, não é apenas oferecer o valor do benefício para a pessoa, mas também, contribuir para que ela mude de faixa social. “O Estado está dando a oportunidade para que a pessoa volte a estudar e possa depois ou fazer uma universidade ou um curso técnico profissionalizante para ocupar as vagas de emprego”, disse ela, afirmando que, atualmente há mais vagas de emprego do que pessoas disponíveis.

Segundo Patrícia, o problema é que as vagas exigem pessoas mais qualificadas. “Se nós não interferirmos, oferecendo uma estrutura para a família de baixa renda, com a alimentação, com a questão da saúde, da educação, a família não consegue nunca ir para aquela vaga”, finalizou.

Os cursos e oportunidades citados pela secretária são fruto de uma parceria da SEAD/MS - (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos), com SED/MS - (Secretaria Estadual de Educação), por meio da Funtrab - (Fundação do Trabalho), e também com o apoio da SEMADEC - (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação).

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Cidades

Lista suja do trabalho escravo tem 13 empregadores de Mato Grosso do Sul

Cadastro é atualizado a cada seis meses e manteve o quantitativo da divulgação anterior; Confira a lista

09/04/2025 16h01

Treze empregadores de MS estão inscritos na chamada lista suja do trabalho escravo

Treze empregadores de MS estão inscritos na chamada lista suja do trabalho escravo Foto: Agência Brasil / Arquivo

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Mato Grosso do Sul tem 13 empresas e empregadores na chamada lista suja do trabalho escravo. O Cadastro de Empregadores que submeteram trabalhadores a condições análogas à escravidão foi atualizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), nesta quarta-feira (9).

Em comparação com a lista anterior, divulgada em outubro de 2024, o Estado manteve o mesmo quantitativo de propriedades cadastradas.

Em Mato Grosso do Sul, o município de Corumbá concentra a maioria das propriedades onde foram encontrados trabalhadores em situação de escravidão, com seis locais e 22 trabalhadores resgatados.

Também há empregadores de Ponta Porã, Angélica, Porto Murtinho, Aparecida do Taboado, Laguna Carapã, Dourados e Caracol. Somando os trabalhadores resgatados nestas propriedades, foram 81.

Em todo o Brasil, são 745 nomes cadasttrados na lista suja.

Entre as atividades econômicas com maior número de patrões incluídos estão:

  • criação de bovinos;
  • cultivo de café e
  • trabalho doméstico.

Conhecido como lista suja do trabalho escravo, o cadastro é atualizado a cada seis meses com o objetivo de dar transparência às atividades de auditores-fiscais do trabalho no enfrentamento ao problema. 

O Cadastro existe desde 2003 e é regulamentadpo atualmente pela Portaria Interministerial nº 18, de 13 de setembro de 2024.

Empresas e empregadores

De acordo com nota divulgada pelo MTE, os nomes incluídos são de empresas e empregadores que passaram por processos administrativos finalizados e sem possibilidade de recurso.

Após um flagrante, “é lavrado um auto de infração específico que descreve a situação de trabalho análogo ao de escravo. Cada auto dá origem a um processo administrativo, no qual os empregadores têm garantidos seus direitos de defesa, podendo apresentar argumentos e recorrer em duas instâncias”, descreve.

Após a inclusão, o nome permanece publicado por dois anos, conforme determina a instrução normativa que regula a lista.

Na última sexta-feira (4), foram retirados 120 nomes que haviam completado esse prazo.

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