Estudo feito pela ICTS, empresa de gestão de risco de negócios, mostra qual é o perfil ético dos profissionais nas corporações brasileiras. O levantamento feito com 3.211 pessoas de 45 empresas privadas detalha opiniões sobre temas como subornos, presentes, atalhos e denúncias. Segundo dados da pesquisa, 69% podem ser ou não antiéticos de acordo com as circunstâncias. Apenas 11% das pessoas não seguem o código de ética da empresa e 20% cumprem à norma organizacional.
De acordo com Renato Santos, gerente da unidade de negócio análise de aderência à ética empresarial da ICTS, nestas condições é importante que as empresas realizem esta gestão de forma clara, contínua e pragmática. "O primeiro passo para a prevenção está na seleção de pessoas com o perfil adequado. Além deste filtro, é preciso influenciar de maneira positiva esta maioria [69%] que tem o comportamento flexível com ações como a criação de um comitê de ética ou canal de denúncia independente, por exemplo", disse em nota.
Abaixo, os principais resultados do estudo:
Denúncia - De acordo com a pesquisa, 56% dos entrevistados somente denunciarão atos antiéticos cometidos por colegas de trabalho se forem incentivados pela organização.
Convívio - Os dados mostram que 52% dos profissionais tendem a conviver sem restrições com atos antiéticos.
Atalho - Outro ponto abordado no levantamento é a questão do atalho dentro das corporações. Segundo os resultados, 48% dos profissionais tendem a adotar atalhos antiéticos para atingir suas metas.
Furto - Com relação ao dilema, 18% dos pesquisados admitem que furtariam valores consideráveis da organização.
Suborno - Os dados apontam também que 38% dos profissionais aceitariam suborno para beneficiar um fornecedor dependendo das circunstâncias.
Presente - A aceitação de presentes também foi levada em conta na pesquisa e 40% dos profissionais se beneficiariam um fornecedor em troca de brindes.
Informação - Segundo o estudo, 28% dos profissionais tendem a utilizar informações confidenciais para proveito próprio ou para terceiros.
