Mais da metade dos jovens profissionais brasileiros veem a marca de uma empresa como o foco principal na busca por uma oportunidade de emprego. É o que indica uma pesquisa da empresa de recrutamento Page Talent.
Cinquenta e cinco por cento dos entrevistados afirmaram que dão muito valor à marca do empregador; 34% valorizam, mas afirmam que ela é secundária na procura de uma vaga. Outros 11% não dão valor à marca e só consideram a descrição de suas atividades e responsabilidades na empresa.
"Para os jovens, se identificar com a marca é muito importante. É ela que imprime o que a empresa representa para a sociedade", explica Manoela Costa, gerente da Page Talent.
Além disso, segundo Daniel Menin, especialista da Vagas Tecnologia, se identificar com a marca e defender as mesmas causas é tão importantes para os jovens quanto uma boa remuneração.
