Mato Grosso do Sul apresentou criação de 7316 empregos em fevereiro de 2022, contra 3476 vagas formais observadas em janeiro.
Com isso, o estado dobrou a oferta de contrações por CLT de um mês para outro, aumento de quase 111%.
No período combinado entre janeiro e fevereiro de 2022, em Mato Grosso do Sul o saldo positivo chega a 10.792 pessoas admitidas.
O saldo de fevereiro deste ano é próximo à marca de 7043 do mesmo mês de 2021 e bem acima dos 5039 de 2020.
Naquele momento, a eclosão da pandemia da Covid-19 pressionaram os números para baixo.
Os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) de fevereiro são considerados bons pelos técnicos do Ministério do Trabalho e Previdência.
O anúncio foi feito na manhã desta terça-feira (29) em Brasília. Na reunião ainda foram divulgadas 328.507 mil vagas positivas para o mês no Brasil.
Com um total até agora de 60.287 vagas novas e 40.495 desligamentos, variação de 1,92%. Essa variação relativa coloca o estado em destaque no cenário nacional, foi a terceira melhor métrica entre as unidades da federação, atrás apenas de Roraima (1,66%) e Goiás (1,33%).
Com relação a janeiro, quando foram geradas 3.483 vagas, o número de novas contratações mais que dobrou.
Secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico produção e Agricultura familiar (Semagro), Jaime Verruck, pondera que, tradicionalmente, o mês de fevereiro apresenta uma reação positiva no mercado de trabalho pela combinação de alguns fatores.
“Em serviços, temos o início do ano letivo e a consequente contratação de professores e administrativos nas escolas, tanto que o subsetor da Educação foi o que teve a maior variação, com 828 novas vagas abertas”, explica.
Agropecuária, com 1.951 vagas e Construção Civil 934 vagas tiveram incremento considerável em fevereiro.
No acumulado dos últimos 12 meses, Mato Grosso do Sul apresenta um saldo positivo de 37,5 mil empregos formais, com destaque para o setor de Serviços (14.720), seguido do Comércio (9.378 vagas) e pela Construção Civil, com 4.195 vagas.
Quanto à distribuição geográfica, Campo Grande concentra o maior número de novos empregados (2.794), seguido de Dourados com 1.302, Três Lagoas com 1.057, Ribas do Rio Pardo com 695, Rio Brilhante com 420, Chapadão do Sul com 413, Ponta Porã com 381, Agua Clara com 263 e São Gabriel do Oeste com 240.
