Em meio ao cenário em que a luta por igualdade é pautada constantemente, o mês de março representa uma importância elevada para o gênero feminino. Isso porque, em 8 de março, é celebrado o Dia Internacional da Mulher. Apesar do simbolismo por detrás da data, a legislação brasileira não configura o marco no calendário oficial de feriados.
Na prática, a data serve apenas para evidenciar a busca por igualdade de oportunidades e representatividade em todas as esferas. A celebração foi instituída por meio da Organização das Nações Unidas (ONU), no ano de 1975, marcando uma virada de chave em função das conquistas sociais, políticas e econômicas femininas.
Mesmo que não seja feriado no Brasil, o dia 8 de março escancara a busca incansável por igualdade de gênero, melhores condições de trabalho e direitos. Nesse cenário, são evidenciados os avanços importantes, como o direito ao voto e leis de proteção, assim como a Lei Maria da Penha. Na prática, é um momento para reforçar o combate às divergências sociais entre os gêneros.
Confira os feriados de 2026:
- 3 de abril (sexta-feira) — Paixão de Cristo;
- 21 de abril (terça-feira) — Tiradentes;
- 1º de maio (sexta-feira) — Dia do Trabalho;
- 7 de setembro (segunda-feira) — Independência do Brasil;
- 12 de outubro (segunda-feira) — Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil;
- 2 de novembro (segunda-feira) — Finados;
- 15 de novembro (domingo) — Proclamação da República;
- 20 de novembro (sexta-feira) — Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra;
- 25 de dezembro (sexta-feira) — Natal.
Ainda que o calendário empolgue com os feriados nacionais, é válido destacar ainda as folgas estabelecidas por comemorações estaduais e municipais. No mais, algumas empresas podem garantir ponto facultativo nas seguintes datas:
- 4 de junho (quinta-feira) — Corpus Christi (ponto facultativo);
- 24 de dezembro (quarta-feira) — Véspera de Natal (ponto facultativo após 14h);
- 31 de dezembro (quinta-feira) — Véspera de Ano Novo (ponto facultativo após 13h).
