Diante dos investimentos realizados ao longo das últimas décadas, Luciano Hang projetou sua empresa, a Havan, ao rol de redes varejistas mais prestigiadas do Brasil. Além de disponibilizar milhares de produtos em suas unidades espalhadas pelo país, o empreendimento tem atraído a curiosidade entre os candidatos a vagas e profissionais do segmento.
Com o objetivo de incentivar seus colaboradores a baterem metas e manterem o desempenho constante, Hang tem apostado em incentivos financeiros para valorizar resultados de seus contratados. Em resumo, além do salário fixado, a empresa disponibiliza programas de bonificação que podem ampliar significativamente a renda anual dos colaboradores, conforme o cargo e performance individual.
De acordo com informações do Glassdoor, cargos de liderança na Havan são considerados os mais remunerados. Nesse cenário, gerentes podem alcançar ganhos anuais de até R$ 31 mil, valor que representa o teto estimado para a função no chamado 90º percentil. Já a vaga de líder de loja apresenta rendimentos por ano que podem chegar a R$ 13.193.
Entendendo a importância de impulsionar todos os cargos, o visionário assegura que operadores de caixa podem registrar ganhos em torno de R$ 26.100 por ano. Enquanto isso, fiscais de loja recebem aproximadamente R$ 1.439 por mês e vendedores do setor de eletrodomésticos podem atingir cerca de R$ 3.942 mensais.
Havan comemora lucro em 2025
Em entrevista cedida ao influenciador digital Albertoni Cavalcante, Luciano Hang escancarou que seu empreendimento supera R$ 50 milhões diários, somando cerca de R$ 1,5 bilhão por mês e R$ 18 bilhões ao ano. O prestígio financeiro é reflexo do alto nível de vendas apresentadas nas quase 200 lojas que contam com cerca de 22 mil colaboradores.
