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É assim que mais da metade dos CLT’s endividados buscam solução

Por Isabelle LC
06/08/2025
É assim que mais da metade dos CLT’s endividados buscam solução

Créditos: Foto de Sinitta Leunen na Unsplash

O crédito consignado privado é uma modalidade de empréstimo que vem ganhando espaço entre trabalhadores do setor privado. Este tipo de crédito, que desconta as parcelas automaticamente da folha de pagamento, oferece taxas de juros mais baixas quando comparado a outros empréstimos.

A garantia do desconto direto na folha de pagamento reduz o risco de inadimplência, o que torna essa opção atrativa tanto para instituições financeiras quanto para trabalhadores endividados.

O Que é e Como Funciona

Lançado pelo governo brasileiro como “Crédito do Trabalhador” em março de 2025, essa linha foi projetada para facilitar o acesso ao crédito justo para empregados do setor privado com carteira assinada. O programa não só segue as normas para oferecer juros mais baixos, mas também pretende inibir a atuação de agiotas.

Com as parcelas descontadas diretamente da folha de pagamento, a modalidade assegura que os compromissos financeiros sejam cumpridos em dia, proporcionando uma vantagem significativa em relação a empréstimos tradicionais.

Vantagens do Crédito Consignado

A principal vantagem do crédito consignado é a redução dos juros. Atualmente, a taxa média para o crédito consignado privado é de aproximadamente 3,94% ao mês, em contraste com a média de 5,50% para crédito pessoal não consignado.

Essa diferença pode representar uma economia considerável ao longo do tempo. Gracias a estas taxas reduzidas e ao menor risco percebido pelas instituições financeiras, instituições como o Banco Central reconhecem essa modalidade como uma via eficaz para a reorganização financeira de trabalhadores endividados.

Limitações e Cuidados

Apesar dos benefícios oferecidos, o crédito consignado precisa ser utilizado com cautela. O acesso facilitado pode resultar em uso excessivo, aumentando o risco de endividamento.

A margem consignável, que geralmente não deve ultrapassar 35% do salário, procura garantir que o trabalhador ainda tenha recursos suficientes para cobrir suas despesas básicas. No entanto, é essencial que os trabalhadores monitorem suas dívidas e evitem comprometer uma parte excessiva de sua renda mensal.

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Isabelle LC

Isabelle LC

Publicitária formada pela Satc (Santa Catarina), também é escritora, redatora e roteirista. Possui experiência em setores de marketing e agências publicitárias. Também é autora de poesias e do livro “para o que não foi amor, o que foi e o que quase”, publicado pela Editora Invicta.

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