Com novo modelo de negócios a EXPOGRANDE 2025, realizada de 3 a 13 de abril no Parque de Exposições Laucídio Coelho, em Campo Grande, teve um impacto significativo na economia local, na política, nos negócios e na disseminação da cultura do agronegócio em Mato Grosso do Sul. 

Movimentação Financeira: a feira foi projetada para movimentar entre R$ 580 milhões e R$ 600 milhões, impulsionada por cerca de 20 leilões, comércio de produtos agropecuários e atividades relacionadas. Em 2024, a Expogrande já havia alcançado R$ 576,8 milhões, indicando uma tendência de crescimento contínuo. Esse volume beneficia diretamente setores como hotelaria, gastronomia e comércio local, com impactos indiretos que elevam ainda mais a cifra.

Geração de Empregos: A edição de 2025 gerou aproximadamente 5.000 empregos diretos e indiretos, consolidando-se como um pilar do desenvolvimento econômico do estado. Esses empregos abrangem desde trabalhadores envolvidos na organização do evento até setores de serviços que atendem os visitantes.

Atração de Visitantes: Com uma expectativa de 120 mil visitantes, a feira atraiu público de diversas regiões do Brasil, aquecendo a economia de Campo Grande e reforçando sua posição como hub do agronegócio.

A feira lança novo modelo de negócios para o espaço no Parque Laucídio Coelho, com empresas sendo atraídas e implantadas para fazerem seus investimentos e seus fluxos de negócios durante o ano como se fosse um “bairro ou cidade do agronegócio˜, com serviços, estrutura e segurança para que os empreendimentos tenham resultado e continuidade dos seus negócios. 

Impacto nos Negócios

Leilões e Transações Agropecuárias: A Expogrande 2025 sediou cerca de 20 leilões, com destaque para a pecuária de elite, incluindo a exposição ouro do Nelore, uma das quatro mais importantes do Brasil. Esses leilões movimentaram entre 3.000 e 4.000 animais, influenciando preços de mercado e tendências para o setor pecuário nacional.

Inovação e Sustentabilidade: A feira destacou tecnologias e práticas sustentáveis, como debates sobre crédito de carbono e manejo sustentável no Pantanal. A presença de instituições financeiras, como Sicredi, Caixa Econômica Federal, Bradesco e Banco do Brasil, oferecendo linhas de crédito especiais, facilitou negócios para produtores rurais.

Apoio a Pequenos Negócios: O espaço “Compre do Pequeno”, organizado pelo Sebrae/MS, reuniu 18 expositores diários de agroindústria e economia criativa, promovendo produtos locais e gerando conexões comerciais. Expositores relataram benefícios além das vendas, como fortalecimento de marcas e networking.

Presença de Setores Diversificados: Além da pecuária, a feira abordou o leite, a celulose, citricultura, amendoim e suinocultura, mostrando a diversificação da matriz econômica do estado e atraindo investidores nacionais e internacionais.

Disseminação da Cultura do Agronegócio

Educação e Capacitação: A Expogrande ofereceu palestras, workshops e oficinas gratuitas, com foco em inovação, tecnologia e mercado. Atividades como as vitrines tecnológicas do SENAR, palestras sobre precificação e debates como o Fórum Lide Agro promoveram a troca de conhecimento entre produtores, pesquisadores e empresários.

Valorização da Identidade Local: Apresentações culturais, artesanato e produtos regionais, como os sorvetes da Dale Sorvetes desenvolvidos para o evento, reforçaram a cultura sul-mato-grossense. Espaços como a fazendinha proporcionaram experiências educativas para crianças, aproximando o público urbano do campo.

Integração Campo-Cidade: A feira consolidou-se como um ponto de encontro entre o setor rural e a população urbana, promovendo o orgulho pela vocação agropecuária do estado. O governador Eduardo Riedel destacou que a Expogrande mantém viva a “chama de orgulho” dos sul-mato-grossenses, conectando diferentes setores da sociedade.

Projeção Nacional e Internacional: A presença de expositores de todo o Brasil e comitivas internacionais elevou o status da Expogrande como vitrine global do agronegócio sustentável, reforçando a imagem de Mato Grosso do Sul como líder em tecnologia e produtividade agrícola.

Políticas Públicas

Na Expogrande 2025 reafirmou sua relevância como um dos maiores eventos agropecuários do Brasil, impulsionando a economia de Campo Grande e Mato Grosso do Sul por meio de negócios robustos e geração de empregos. A ênfase também foi dada na participação efetiva do Governador de MS, a Prefeita de Campo Grande e a Senadora e Ministra Tereza Cristina. 

Os três foram destaques ao apresentar políticas públicas importantes para a pecuária leiteira por exemplo pelo estado, a pactuação dos contratos de gestão pela prefeitura e investimentos em infraestrutura pela senadora. 
 

Se você é servidor público estadual em Mato Grosso do Sul, ocupante de cargo efetivo por meio de concurso público e devidamente empossado, precisa ficar atento às regras de aposentadoria estabelecidas pelo regime de previdência do Estado. O órgão responsável pela gestão e concessão de benefícios é a AGEPREV. Confira a seguir o que você precisa saber para planejar sua aposentadoria.

Alíquotas de Contribuição

Desde a Emenda Constitucional nº 82 (vigente a partir de março de 2020), todos os servidores ativos e aposentados (quando excede um salário mínimo) contribuem para o regime previdenciário. Essa cobrança se justifica, segundo a lei, pelo déficit do RPPS do Estado. As alíquotas aplicadas são:

• Faixa Salarial (R$) - Alíquota (%)
• Até 1.518,00 - 7,5%
• De 1.518,01 até 2.793,88 - 9%
• De 2.793,89 até 4.190,83 - 12%
• De 4.190,84 até 8.157,41 -14%

Regra Geral de Aposentadoria

Para os servidores de Mato Grosso do Sul, valem os seguintes requisitos mínimos:

• Idade: 65 anos (homens) e 62 anos (mulheres)
• Tempo de contribuição: 25 anos
• Efetivo exercício no serviço público: 10 anos
• Tempo no cargo: 5 anos no cargo em que se deseja aposentar

Cálculo do Benefício

O valor da aposentadoria segue a mesma regra na maioria dos casos:

• 60% + 2% a cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição.
• O cálculo é baseado na média aritmética de todas as remunerações a partir de julho de 1994.
• Exceção: Em caso de aposentadoria por incapacidade permanente decorrente de acidente de trabalho, doença ocupacional ou do trabalho (excluindo doenças graves), o valor pode chegar a 100%.

Regras de Transição

Para quem já estava em atividade quando a reforma entrou em vigor, existem duas principais regras de transição:

1. Regra do Pedágio de 100%

• O servidor precisa trabalhar o dobro do tempo que faltava para a aposentadoria na data em que a reforma passou a valer.
• Exemplo: Se faltava 1 ano, agora serão necessários 2 anos.
• Idade mínima: 60 anos (homens) e 57 anos (mulheres).
• Exigência de serviço público: 20 anos, sendo 5 anos no cargo atual.
• Valor do benefício:
• Para ingresso no serviço público até 31/12/2003, pode-se atingir integralidade e paridade.
• Para ingresso após 31/12/2003, o cálculo é de 100% da média (desde julho de 1994), sendo 60% a partir de 20 anos de contribuição + 2% por ano adicional. O reajuste é anual, definido pelo Governo do Estado.

      2. Regra de Transição – Idade Mínima e Pontos

Além da idade mínima e do tempo de contribuição, soma-se uma pontuação que aumenta 1 ponto por ano até atingir o limite estabelecido.

Requisitos:

• Homens: 64 anos de idade, 35 anos de contribuição e 102 pontos em 2025.
• Mulheres: 59 anos de idade, 30 anos de contribuição e 92 pontos em 2025.

• Necessário também ter 20 anos de serviço público e 5 anos no cargo.
• A pontuação evolui anualmente até chegar a 100 pontos para mulheres e 105 para homens.

Valor do benefício:

• Para quem ingressou até 31/12/2003, a aposentadoria pode ser pela integralidade e paridade, desde que respeitada a idade mínima de 62 anos (mulher) e 65 anos (homem).
• Para ingresso a partir de 2004, o cálculo é de 100% da média (desde julho de 1994), sendo 60% após 20 anos de contribuição + 2% a cada ano excedente, com reajuste anual definido pelo Governo do Estado.

Aposentadorias Especiais

Existem ainda regras especiais, como para os servidores com deficiência ou para determinadas carreiras específicas. Devido à complexidade, elas serão tratadas em artigos próprios.

Pensão por Morte

A pensão por morte segue os critérios gerais:

• Cota familiar de 50% do valor da aposentadoria do segurado, mais 10% por dependente.
• Em casos de dependentes com deficiência ou inválidos, o benefício pode chegar a 100%.

Há regras de idade para cessação do benefício conforme a legislação.

Planejamento é Fundamental

Para quem ainda não se aposentou, há tempo para buscar um futuro mais tranquilo e garantir uma aposentadoria mais vantajosa. O ideal é fazer uma análise individualizada para identificar a regra mais favorável e, se possível, aumentar o valor do benefício por meio de um bom planejamento previdenciário.
Em caso de dúvidas, procure um especialista em Direito Previdenciário. Assim, você garante que todas as informações estejam atualizadas e que seu processo de aposentadoria ocorra de forma correta e vantajosa.

Espero ter ajudado. 

Abraço fraterno.
Juliane Penteado

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