A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), abriu na manhã desta quarta-feira (05), o edital para a contratação temporária de 300 merendeiros na Capital.
Ao todo serão 40h semanais com um salário mensal de R$1.518,00. As inscrições estarão abertas entre os dias 5 e 14 de fevereiro, e devem ser realizadas no site da Prefeitura Municipal.
A seleção será feita baseada em prova de títulos, conforme os critérios de pontuação definidos no edital. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado definitivo publicado no Diário Oficial de Campo Grande (DIOGRANDE).
Vale lembrar que caso aja empate, os critérios para contratação serão definidos em:
- a) maior idade entre os candidatos;
- b) ocorrendo, nesse caso, o empate de idade, em função da data de nascimento, serão analisadas as certidões de nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora, minuto e segundo.
- c) permanecendo o empate, será realizado sorteio na presença dos candidatos.
Na ocorrência de vagas, 5% serão reservadas ao Cotista Indígena, 10% destinadas a negros e 5% ao Cotista PcD.
Entre as atribuições para o cargo, estão:
- I - Preparar as refeições destinadas aos alunos durante o período em que permanecer na Escola ou Centro de Educação Infantil da REME, de acordo com a receita e o cardápio do dia;
- II - Distribuir a merenda de acordo com as normas básicas de nutrição e higiene, no horário indicado pela direção da unidade escolar;
- III - Realizar a organização, manutenção, limpeza e conservação da cozinha ou da copa, bem como de outros ambientes existentes no setor de lotação;
- IV - Utilizar corretamente as normas de higiene e conservação dos alimentos;
- V – Manusear de forma correta os materiais e equipamentos da cozinha ou da copa;
- VI - Recolher os utensílios e equipamentos utilizados, promovendo a higienização e conservação da cozinha ou da copa;
- VII - Receber, conferir e armazenar de maneira adequada os gêneros alimentícios;
- VIII - Controlar os estoques de produtos utilizados na alimentação;
- IX – Verificar o estado de conservação dos alimentos, separando os que não estejam em condições adequadas de utilização, a fim de assegurar a qualidade das refeições preparadas e distribuídas.
Já em relação aos requisitos básicos para a contratação estão:
- a) ter sido aprovado no presente processo seletivo;
- b) ser brasileiro nato ou naturalizado;
- c) idade mínima de 18 (dezoito) anos;
- d) estar em dia com as obrigações eleitorais;
- e) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
- f) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
- g) cumprir as determinações deste Edital;
- h) não ocupar cargo, emprego ou função pública e não acumular proventos de aposentadoria pagos por previdência pública federal, estadual ou municipal, exceto nas hipóteses constantes do art. 37, inciso X, da Constituição Federal e art. 219 a 221 da Lei Complementar n. 190/2011 (Estatuto do Servidor Público Municipal);
- i) entregar todos os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a função;
- j) comprovante da escolaridade correspondente à função;
- k) não ter sido demitido por justa causa, em razão de falta grave, mediante decisão de qualquer esfera governamental, nos últimos cinco anos;
- l) No contrato constarão, obrigatoriamente, a função a ser desempenhada, o tempo de duração do contrato, as condições de renovação e de rescisão, o valor e a forma de remuneração, os direitos e obrigações do contratado e a jornada de trabalho.
Em casos de dúvidas ou outras informações, confira o edital completo a partir da página 3:
Inscrições podem ser feitas por aqui.
