Empregos e Carreira

MATO GROSSO DO SUL

Assembleia Legislativa prevê concurso público para segundo semestre

Normativas passam por revisão após 12 anos, sendo que último certame público para 80 vagas na Assembleia foi em 2016 e concluiu posses há quatro anos

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Nesta quinta-feira (11) a Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALMS) discute, após cerca de 12 anos, a renovação dos chamados Estatuto e Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores Públicos do Poder Legislativo, medida que deve "enxugar" o quadro e ainda prever concurso na Casa já no próximo semestre. 

Conforme o Legislativo, os projetos 152 e 153 deste no revisam as normativas (4.090 e 4.091) de 28 de setembro de 2011, prevendo equiparação de encargos especiais entre efetivos e comissionados, além da ampliação dos direitos de servidoras gestantes na alteração do Estatuto.

Já, das mudanças no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração indica uma reformulação no quadro pessoal, com extinção imediata de 371 cargos efetivos e outros 54 que serão extintos de forma gradual, com uma redução de 425 cargos. 

Sendo que a proposta visa criar um terceiro quadro para os cargos em extinção, conforme o texto da proposta, os 488 efetivos restantes serão consolidados em apenas dois: 

  • Analista Legislativo (nível superior) e 
  • Técnico Legislativo (nível médio),

Até então, com base na Lei n.º 4.090/2011, os cargos eram divididos nas seguintes escolaridades: superior (303 cargos), médio (343 cargos), elementar (172 cargos) e Apoio Técnico (95 cargos). 

LEIA TAMBÉM: Concurso da Polícia Civil terá 400 vagas em Mato Grosso do Sul

Importante ressaltar que as propostas protocoladas ainda na última terça-feira (09) foram pautadas para a sessão desta quinta (11), já que o trâmite precisa acontecer antes do recesso do Legislativo, que começa já em 17 de julho. 

Como bem esclarece a proposta, o ingresso nos cargos efetivos acontecerá por meio de aprovação e classificação em concurso público, que está confirmado para o segundo semestre. 

Último concurso 

Como bem apontado pela secretaria de Recursos Humanos da Casa de Leis, o último concurso para servidores que aconteceu na Assembleia Legislativa em 2016 e findou as posses em 2019.

A Assembleia Legislativa do Estado empossou os últimos aprovados já dois meses distante do fim do prazo do edital, que ficou válido até maio de 2019, sendo que a solenidade de posse aconteceu em no dia 12 de março daquele ano. 

Nesse concurso de 2016 foram abertas 80 vagas totais, com salários que variavam à época entre R$ 2.793,33 e R$ 4.566,61, prevendo contratos de contadores; cerimonialistas; jornalistas; tradutores de libras; técnico de informática, entre outros. 

 

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Provas em MS

Marinha abre concurso para Colégio Naval com bolsa de R$ 1,3 mil

São 153 vagas para homens e mulheres, com provas em Mato Grosso do Sul e outros estados; Confira o edital

30/03/2025 17h34

é a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha

é a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha Foto: Divulgação / Marinha do Brasil

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A Marinha do Brasil abriu concurso com 153 vagas para o Colégio Naval, para homens e mulheres, com bolsas de R$ 1.398,30. Em Mato Grosso do Sul, provas serão aplicadas em Ladário.

As inscrições serão abertas nesta segunda-feira (31) e terminam no dia 29 de abril, devendo ser feitas no site da Marinha.

A taxa é de R$ 100, com possibilidade de isenção para candidatos de famílias inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) e para doadores de medula óssea. Do total de vagas, 141 serão para homens e 12 para mulheres.

O Colégio Naval é considerado a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha.

A instituição proporciona aos alunos uma formação completa, ao mesmo tempo em que os prepara para cursar a Escola Naval (nível superior), onde podem se tornar Oficiais da Armada, Intendentes ou Fuzileiros Navais.

O Curso de Preparação de Aspirantes tem duração de três anos em regime de internato, com uma rotina militar diária.

Para se inscrever, é necessário ser brasileiro nato, ter concluído o 9º ano do Ensino Fundamental, ter 15 anos completos ou menos de 18 anos. A altura mínima deve ser 1,54m e a máxima, 1,95m.

O candidato também não pode ter filhos ou dependentes e não deve ser casado ou ter constituído união estável, por incompatibilidade com o regime exigido para formação, assim permanecendo durante todo o período em que estiver sujeito aos regulamentos do Colégio Naval.

Durante esse curso, o aluno, na condição de Praça Especial, receberá a remuneração de R$ 1.398,30.

Concurso

O concurso será dividido em três etapas, sendo a primeira composta por provas objetivas de Matemática, Inglês, Português, Estudos Sociais, Ciências e Redação. 

A segunda fase envolve os eventos complementares eliminatórios: verificação de dados biográficos; inspeção de saúde; teste de aptidão física; e avaliação psicológica, entre outros.

A última etapa é o período de adaptação, com duração de três semanas em regime de internato.

Aqueles que obtiverem êxito recebem platinas de alunos e dão início ao Curso de Preparação de Aspirantes.

Confira o edital completo:

OPORTUNIDADE

Campo Grande abre Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho na terça-feira (1º)

Após mutirões para mulheres e idosos, Primt busca mão de obra com vagas exclusivas para a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos da Capital

30/03/2025 11h30

Chamado é para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Sisep

Chamado é para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Sisep Marcelo Victor/Correio do Estado

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Depois dos mutirões para mulheres e idosos encontrarem uma oportunidade de emprego, a Prefeitura de Campo Grande abre na terça-feira (1º de maço) o chamado Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt) para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos da Capital (Sisep). 

Conforme publicado em Diário Oficial, haverá quatro datas para acolhimento das candidaturas ao programa, o que deve acontecer nas seguintes datas: 

  1. 1º de abril (terça-feira), 
  2. 2  de abril (quarta-feira), 
  3. 3  de abril (quinta-feira) e
  4. 4  de abril (sexta-feira).

Importante deixar claro que os atendimentos acontecem na sede da Fundação Social do Trabalho (Funsat) e apenas no período matutino, entre 7h e 10h, com 50 senhas distribuídas diariamente por ordem de chegada.

Beneficiários do Programa têm acesso a, no mínimo, 40 horas/aula de capacitação profissional, feita em cursos ou palestras, remunerados com um salário mínimo, cesta básica e alimentação nos dias de trabalho. 

Primt

Regulado pelos critérios estabelecidos na lei Municipal nº 7.074/2023, o chamamento de beneficiários será voltado para  atividades descritas no item 2 do manual do programa, segundo o Executivo em nota. 

Ou seja, as inscrições recentes são para serviços de: 

  • Capina, 
  • Podas, 
  • Roçada,
  • Varrição e conservação de logradouros públicos
  • Preparação de áreas para realização de eventos.

Aqui cabe esclarecer que, candidatos que já integraram o quadro do Primt precisam ter sido desligados há mais de seis meses para poder se reinscrever, enquanto as inscrições inéditas precisam atender outros requisitos específicos. 

Entre eles, o candidatos precisa estar desempregado de uma ocupação formal há, no mínimo, 180 dias, bem como ter idade entre 18 e 67 anos e estar devidamente inscrito junto ao Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). 

Além disso, o candidato precisa apresentar documentos pessoais, como RG, CPF, comprovante de residência, a Folha Resumo do NIS (Número de Identificação Social) e não possuir renda familiar per capita maior que meio salário mínimo. 

Há regime de cotas para ingressão junto ao Primt: 

  • 5% das vagas são destinadas a pessoas negras, 
  • 5% a pessoas com deficiência (PCD), 
  • 5% a mulheres vítimas de violência doméstica, 
  • 3% a egressos do sistema penitenciário e outros
  • 3% a pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Mutirões e medidas

Através da Funsat, a Prefeitura de Campo Grande tem preparado oportunidades para grupos específicos garantirem acesso ao emprego através dos populares mutirões. 

No último dia 14 houve mutirão e 500 vagas exclusivas de emprego para mulheres, em ação da Funsat que envolveu também capacitações gratuitas e contou com a presença da prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP); vice-prefeita, Camilla Nascimento (PP), secretária executiva da Mulher, Angélica Fontanari, entre outros. 

Já na última quinta-feira (27), aconteceu mais uma  edição do mutirão "Emprega CG 50+", trazendo oportunidade para quem já passou da meia idade mas ainda busca se manter ativo no mercado de trabalho. 

Em balanço, se comparado com o Mutirão Emprega CG 50+ realizado em 21 de março de 2024, houve nítido  crescimento do programa em diversos pontos, como o número de empresas parceiras que saltou de 10 para 16 e o total de vagas ampliado em 100%. 

Na última ação de mutirão feita na Funsat, a Fundação relançou inclusive o chamado Núcleo de Inclusão Produtiva e Social (NIPS), que segundo o diretor da Instituição, João Henrique, emprega pessoas em situação de vulnerabilidade social.

 

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