Empregos e Carreira

MATO GROSSO DO SUL

Governo amplia 540 vagas para formação militar em MS

Aumento na quantidade de vagas é para concurso público para cursos de bombeiros; soldados e policiais, que serão feitos em polos espalhados pelo interior

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Através do Diário Oficial de Mato Grosso do Sul, o Governo do Estado tornou pública a ampliação de 540 vagas no concurso público para entrar nos cursos para formação de oficiais do Corpo de Bombeiros; Soldados e Policiais Militares de MS. 

Ao todo, essas 540 vagas ampliadas foram distribuídas da seguinte forma: 

  • 15 para Bombeiro, sendo: 11 de ampla concorrência| 3 de cotistas negros e 1 para indígenas
  • 25 para Oficial PM, sendo: 20 de ampla concorrência e 5 de cotistas negros
  • 500 para Soldados, sendo: 385 de ampla concorrência| 100 de cotistas negros e 15 para indígenas

Abaixo, você confere o decreto na íntegra: 

Como bem aponta o texto oficial, a convocação dos aprovados seguirá rigorosamente a ordem de classificação estabelecida em edital. 

Além disso, cabe apontar que o curso de formação de soldados da PM de MS acontecerá em polos da Polícia Militar, que ficam nos Comandos de Policiamentos do interior listados a seguir, distribuídos da seguinte forma: 

  1. CPA 1 da Grande Dourados: 120 Alunos;
  2. CPA 2 de Divisas - Costa Leste - Três Lagoas: 120 Alunos;
  3. CPA 3 da Fronteira Pantanal - Aquidauana: 50 Alunos;
  4. CPA 4 da Fronteira Cone -Sul - Ponta Porã: 50 Alunos;
  5. CPA 5 de Divisas - Sudeste - Nova Andradina: 50 Alunos;
  6. CPA 6 de Divisas - Alto Taquari - Coxim: 55 Alunos;
  7. CPA 7 da Fronteira Bioceânica - Jardim: 55 Alunos. 

Segurança pública 

Mais recente o Governo de MS anunciou a convocação de 500 candidatos restantes do concurso PMMS, ou seja, aqueles aprovados, porém não classificados no concurso, como acompanhou o Correio do Estado

Também, no embalo das convocações, o Governo prometeu a reestruturação da carreira de servidores militares, que atualmente leva uma década para progressão e terá esse intervalo reduzido pela metade com a volta do sétimo nível. 
**(Colaborou Naiara Camargo)

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Provas em MS

Marinha abre concurso para Colégio Naval com bolsa de R$ 1,3 mil

São 153 vagas para homens e mulheres, com provas em Mato Grosso do Sul e outros estados; Confira o edital

30/03/2025 17h34

é a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha

é a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha Foto: Divulgação / Marinha do Brasil

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A Marinha do Brasil abriu concurso com 153 vagas para o Colégio Naval, para homens e mulheres, com bolsas de R$ 1.398,30. Em Mato Grosso do Sul, provas serão aplicadas em Ladário.

As inscrições serão abertas nesta segunda-feira (31) e terminam no dia 29 de abril, devendo ser feitas no site da Marinha.

A taxa é de R$ 100, com possibilidade de isenção para candidatos de famílias inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) e para doadores de medula óssea. Do total de vagas, 141 serão para homens e 12 para mulheres.

O Colégio Naval é considerado a primeira porta de entrada para aqueles que pretendem ser Oficiais da Marinha.

A instituição proporciona aos alunos uma formação completa, ao mesmo tempo em que os prepara para cursar a Escola Naval (nível superior), onde podem se tornar Oficiais da Armada, Intendentes ou Fuzileiros Navais.

O Curso de Preparação de Aspirantes tem duração de três anos em regime de internato, com uma rotina militar diária.

Para se inscrever, é necessário ser brasileiro nato, ter concluído o 9º ano do Ensino Fundamental, ter 15 anos completos ou menos de 18 anos. A altura mínima deve ser 1,54m e a máxima, 1,95m.

O candidato também não pode ter filhos ou dependentes e não deve ser casado ou ter constituído união estável, por incompatibilidade com o regime exigido para formação, assim permanecendo durante todo o período em que estiver sujeito aos regulamentos do Colégio Naval.

Durante esse curso, o aluno, na condição de Praça Especial, receberá a remuneração de R$ 1.398,30.

Concurso

O concurso será dividido em três etapas, sendo a primeira composta por provas objetivas de Matemática, Inglês, Português, Estudos Sociais, Ciências e Redação. 

A segunda fase envolve os eventos complementares eliminatórios: verificação de dados biográficos; inspeção de saúde; teste de aptidão física; e avaliação psicológica, entre outros.

A última etapa é o período de adaptação, com duração de três semanas em regime de internato.

Aqueles que obtiverem êxito recebem platinas de alunos e dão início ao Curso de Preparação de Aspirantes.

Confira o edital completo:

OPORTUNIDADE

Campo Grande abre Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho na terça-feira (1º)

Após mutirões para mulheres e idosos, Primt busca mão de obra com vagas exclusivas para a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos da Capital

30/03/2025 11h30

Chamado é para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Sisep

Chamado é para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Sisep Marcelo Victor/Correio do Estado

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Depois dos mutirões para mulheres e idosos encontrarem uma oportunidade de emprego, a Prefeitura de Campo Grande abre na terça-feira (1º de maço) o chamado Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt) para cadastro reserva e encaminhamento de mão de obra à Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos da Capital (Sisep). 

Conforme publicado em Diário Oficial, haverá quatro datas para acolhimento das candidaturas ao programa, o que deve acontecer nas seguintes datas: 

  1. 1º de abril (terça-feira), 
  2. 2  de abril (quarta-feira), 
  3. 3  de abril (quinta-feira) e
  4. 4  de abril (sexta-feira).

Importante deixar claro que os atendimentos acontecem na sede da Fundação Social do Trabalho (Funsat) e apenas no período matutino, entre 7h e 10h, com 50 senhas distribuídas diariamente por ordem de chegada.

Beneficiários do Programa têm acesso a, no mínimo, 40 horas/aula de capacitação profissional, feita em cursos ou palestras, remunerados com um salário mínimo, cesta básica e alimentação nos dias de trabalho. 

Primt

Regulado pelos critérios estabelecidos na lei Municipal nº 7.074/2023, o chamamento de beneficiários será voltado para  atividades descritas no item 2 do manual do programa, segundo o Executivo em nota. 

Ou seja, as inscrições recentes são para serviços de: 

  • Capina, 
  • Podas, 
  • Roçada,
  • Varrição e conservação de logradouros públicos
  • Preparação de áreas para realização de eventos.

Aqui cabe esclarecer que, candidatos que já integraram o quadro do Primt precisam ter sido desligados há mais de seis meses para poder se reinscrever, enquanto as inscrições inéditas precisam atender outros requisitos específicos. 

Entre eles, o candidatos precisa estar desempregado de uma ocupação formal há, no mínimo, 180 dias, bem como ter idade entre 18 e 67 anos e estar devidamente inscrito junto ao Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). 

Além disso, o candidato precisa apresentar documentos pessoais, como RG, CPF, comprovante de residência, a Folha Resumo do NIS (Número de Identificação Social) e não possuir renda familiar per capita maior que meio salário mínimo. 

Há regime de cotas para ingressão junto ao Primt: 

  • 5% das vagas são destinadas a pessoas negras, 
  • 5% a pessoas com deficiência (PCD), 
  • 5% a mulheres vítimas de violência doméstica, 
  • 3% a egressos do sistema penitenciário e outros
  • 3% a pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Mutirões e medidas

Através da Funsat, a Prefeitura de Campo Grande tem preparado oportunidades para grupos específicos garantirem acesso ao emprego através dos populares mutirões. 

No último dia 14 houve mutirão e 500 vagas exclusivas de emprego para mulheres, em ação da Funsat que envolveu também capacitações gratuitas e contou com a presença da prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP); vice-prefeita, Camilla Nascimento (PP), secretária executiva da Mulher, Angélica Fontanari, entre outros. 

Já na última quinta-feira (27), aconteceu mais uma  edição do mutirão "Emprega CG 50+", trazendo oportunidade para quem já passou da meia idade mas ainda busca se manter ativo no mercado de trabalho. 

Em balanço, se comparado com o Mutirão Emprega CG 50+ realizado em 21 de março de 2024, houve nítido  crescimento do programa em diversos pontos, como o número de empresas parceiras que saltou de 10 para 16 e o total de vagas ampliado em 100%. 

Na última ação de mutirão feita na Funsat, a Fundação relançou inclusive o chamado Núcleo de Inclusão Produtiva e Social (NIPS), que segundo o diretor da Instituição, João Henrique, emprega pessoas em situação de vulnerabilidade social.

 

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