Empregos e Carreira

OPORTUNIDADE

Concurso Correios tem novos benefícios e aumento de salário; confira

Novos aprovados irão receber valores atualizados a partir do 1° salário

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Boa notícia aos futuros servidores! Na última segunda-feira (16), o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, assinou o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que traz boas novidades, como aumento salarial e novos benefícios em áreas essenciais, incluindo plano de saúde, auxílios e gratificações.

Dentre as garantias do acordo, destaca-se a Cláusula n° 68, que trata do "concurso público" e assegura que as contratações para a área Operacional serão iniciadas até dezembro, mesmo com o atraso na contratação da banca, com o seguinte texto:

"Os Correios garantirão que as contratações do concurso público para a área Operacional sejam iniciadas até dezembro de 2024."

Conforme o projeto básico do Concurso dos Correios já divulgado, os salários iniciais para os aprovados serão:

  • Agente dos Correios: R$ 2.429,26
  • Analista dos Correios: R$ 6.872,48

No entanto, de acordo com o novo ACT (2024-2025), o reajuste salarial será de: 

  • Para salários até R$ 6.326,03: R$ 260,00, a partir de janeiro de 2025;
  • Para salários acima de R$ 6.326,03: 4,11% em janeiro de 2025;
  • Total de R$ 6.586,02.

Sendo assim, os salários dos cargos de Agente e Analista, a partir de janeiro de 2025, serão: 

Agente dos Correios: R$ 2.689,26; 
Analista dos Correios: R$ 7.154,94.

Benefícios do concurso Correios

Além do reajuste salarial citado acima, os funcionários dos Correios ainda irão receber aumento em diversos benefícios:

Vale-refeição/alimentação: R$ 50,93/dia (aumento de 4,11%), totalizando:

  • Segunda a sexta: R$1.120,46/mês
  • Segunda a sábado: R$1.324,18/mês

Vale-cesta: R$ 318,79/mês (aumento de 4,11%)

Dessa forma, se somar os auxílios-refeição e vale-cesta, os funcionários receberão, por mês:

  • Trabalhadores de segunda a sexta: R$ 1.439,25 (aumento de R$ 56,90)
  • Trabalhadores de segunda a sábado: R$ 1.642,99 (aumento de R$ 64,86)

Já o Auxílio para Dependentes com Deficiência poderá chegar até R$ 1.030,58/mês, enquanto o Reembolso Creche e Reembolso Babá será de até R$ 714,72/mês.

  • Vale-Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere: até R$ 870,18/mês

Para a alegria de alguns funcionários, o Ticket-Peru será pago a partir de setembro, um mês antes da data prevista: 

R$ 1.000,00 em setembro de 2024
R$ 1.500,00 até o 5º dia útil de janeiro de 2025

Total de R$2.500,00

  • Folha de Ticket Extra

Uma folha de ticket adicional (R$ 50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, será feita para empregados que possuam remuneração até R$ 7.300,00.

  • Plano de Saúde

As alterações no regulamento do plano de saúde incluirão a redução da coparticipação, isenção de cobrança para quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e homecare, e a extinção de cobrança de mensalidade sobre as rubricas variáveis.

“A empresa se compromete a apresentar, no prazo de 60 (sessenta) dias, ações de melhorias a serem implementadas pela mantenedora, em conjunto com a operadora do plano de saúde e com a participação das Federações, no que se refere à redução de despesas administrativas e gestão dos custos assistenciais”.

Veja também a mudança nas gratificações:

  • Gratificação de Férias de 70%

A partir de agora, o pagamento será proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.

  • Gratificação de Quebra de Caixa

Será concedida uma gratificação de R$ 267,64 para funcionários que atuam em guichês de agências. Quem desempenhar atividades parciais (no horário de almoço) em guichês receberá 25% desse valor.

  • Trabalho em dia de repouso

Funcionários que precisarem trabalhar durante folgas ou feriados receberão um pagamento de 200% a mais, sobre o valor da hora normal ou terão direito a duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.

  • Situação de Calamidade Pública ou Emergência

Em casos de calamidade pública ou emergência, será pago um salário-base adicional aos empregados afetados, após uma avaliação social realizada em até cinco dias.

Banca Organizadora

A estatal informou na noite da quarta-feira (11), que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) será o responsável pela banca do processo seletivo. Serão dois editais, um para nível médio e outro destinado ao nível superior, a previsão é que sejam divulgados ainda neste mês de setembro.

Outro concurso

Em paralelo, outro concurso público do Correios já foi divulgado este ano, com 33 vagas imediatas, mais cadastro reserva, com salários iniciais de até R$6,8 mil. As oportunidades são destinadas aos cargos nas áreas de medicina segurança do trabalho.

Aos aprovados, as vagas serão preenchidas nas capitais dos estados ou nas superintendências de São Paulo Interior (SPI) ou São Paulo Metropolitano (SPM). 

O concurso irá destinar 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas que se declararam negras (pretas ou pardas). A seleção será composta por duas etapas, sendo a primeira constituída de prova objetiva, com 50 questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. 

Já a outra, será da comprovação de requisitos, análise do perfil profissional e realização de exames médicos admissionais. 

A data prevista para aplicação das avaliações está prevista para o dia 13 de outubro, já a divulgação do resultado final, para o dia 20 de novembro. Ainda não há confirmação, mas a ideia inicial é que os Correios façam as primeiras contratações ainda este ano.

O concurso terá validade de um ano, a contar de sua data de publicação, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo tempo.

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CONCURSO PÚBLICO

Na Capital, 16 mil candidatos buscam vida nova com o concurso do TJMS

São 360 vagas, sendo 350 vagas para Analista Judiciário e 10 para Técnico de Nível Superior

25/01/2026 17h06

Uniderp foi um dos locais de prova do concurso o TJ

Uniderp foi um dos locais de prova do concurso o TJ MARCELO VICTOR

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A prova do Concurso Público do Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (TJMS), realizado neste domingo (25), em Campo Grande (MS), mostrou-se um desafio para alguns dos mais de 16 mil candidatos que se inscreveram em busca de uma das 360 vagas. 

Entre os locais que sediam as provas estão, por exemplo, as universidades Uniderp, UCDB e Anhanguera. Ao todo, 16.236 candidatos se inscreveram, sendo 13.617 para Analista Judiciário e 2.619 para Técnico de Nível Superior (enfermeiro).

São 360 vagas, sendo 350 vagas para Analista Judiciário e 10 para Técnico de Nível Superior. Com isso, a concorrência é de 38 pessoas por vaga para Analista Judiciário e 261 pessoas por vaga para Técnico de Nível Superior.

Uniderp foi um dos locais de prova do concurso o TJHenrique da Silva Souza, de 26 anos, realizou o concurso. Foto: Marcelo Victor

Candidatos, entrevistados pelo Correio do Estado na tarde deste domingo (25), contaram que decidiram fazer a prova por conta do salário, que é de R$ 7.960,97, além de auxílio-alimentação de R$ 2.200,00 e auxílio-transporte de R$ 500,00.

Funcionário público municipal em Costa Rica (MS), Danilo Gonçalves, de 25 anos, foi um dos primeiros a sair do local de provas e fez o concurso para testar conhecimentos.

"Eu não costumo fazer muito concurso não, mas esse me atraiu. O que me chamou atenção foi a remuneração. Eu não me preparei muito para fazer esse concurso, mas decidi retestar meus conhecimentos. Foi uma prova com muitos textos extensos. Minha maior facilidade é Direito Penal, que é minha área", contou.

Henrique da Silva Souza, de 26 anos, se sentiu atraído pelo concurso do TJ por conta da remuneração.

"Trabalho em cartório. Faço cursinho em uma plataforma online. O cursinho me deu uma boa base e acho que me sai bem na prova. Mas tive dificuldades com questões de Português. A prova estava difícil. Tenho certeza que acertei 40% da prova", explicou.

Advogada, Lorena Bonfim, 23 anos, é concurseira e já é a terceira prova do TJ que faz.

"Achei Língua Portuguesa bem pesado, também achei Constitucional bem chatinho. Eu vim de uma preparação de um concurso da Polícia Civil, então são editais bem diferentes em alguns pontos, então confundi algumas coisas', disse.

CONCURSO

Concurso do TJMS oferece 360 vagas, sendo 350 vagas para Analista Judiciário e 10 para Técnico de Nível Superior (enfermeiro).

O salário inicial é de R$ 7.960,97, além de auxílio-alimentação de R$ 2.200,00 e auxílio-transporte de R$ 500,00.

As inscrições foram de 29 de outubro a 27 de novembro de 2025. A taxa foi de R$ 150,00, com pagamento até 28 de novembro. A relação preliminar dos inscritos saiu em 11 de dezembro, e a lista definitiva, em 30 de dezembro de 2025.

A prova objetiva, única etapa da seleção, é aplicada no dia 25 de janeiro de 2026, das 13h às 16h30, em Campo Grande. A avaliação é de múltipla escolha, com caráter eliminatório e classificatório.

De acordo com o edital, 5% das vagas serão reservadas a pessoas com deficiência, 20% a candidatos negros e 3% a candidatos indígenas, conforme as normas estaduais e as resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

A heteroidentificação dos candidatos autodeclarados negros e indígenas ficará a cargo da FGV, enquanto a perícia médica dos candidatos com deficiência será feita pelo próprio TJMS.

Para participar, é preciso ter curso superior conforme a especialidade, além de idade mínima de 18 anos, nacionalidade brasileira e quitação com as obrigações eleitorais e militares.

Os aprovados serão convocados conforme a necessidade do tribunal, dentro do prazo de validade do concurso.

Empregos e Carreira

Governo autoriza concurso público com quase 200 vagas para o Hospital Regional

Concurso será realizado na modalidade de provas e títulos, para o cargo de técnico de serviços hospitalares

21/01/2026 10h44

Concurso terá 194 para o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul

Concurso terá 194 para o Hospital Regional de Mato Grosso do Sul Foto: Gerson Oliveira / Correio do Estado

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O Governo de Mato Grosso do Sul autorizou a realização de concurso público com 194 vagas para o Hospital Regional em Campo Grande. O decreto com a autorização foi publicado no Diário Oficial do Estado desta quarta-feira (21).

As vagas são para o cargo de técnico de serviços hospitalares, na função de técnico de serviços hospitalares, na função de técnico de enfermagem, do quadro de pessoal da Fundação Serviços de Saúde (Funsau), instituição responsável pela gestão do Regional.

Conforme a publicação, a organização do concurso ficará sob responsabilidade da Secretaria Estadual de Administração (SAD), Secretaria Estadual de Saúde (SES) e Funsau, que serão responsáveis por definir as normas, os procedimentos, as etapas do concurso e os critérios de seleção, todos a serem detalhados em edital específico.

Este edital específico estabelecerá as atribuições da Comissão Organizadora e os requisitos legais para:

  • a investidura nos cargos, o prazo de validade do concurso, o número de vagas oferecidas por cargo e por área de especialização referentes à formação ou à escolaridade profissional exigida e a carga horária;
  • cada uma das fases do concurso, as modalidades das provas, seu conteúdo, a forma de avaliação e as demais questões de interesse dos candidatos.

O concurso será realizado na modalidade de provas e títulos, conforme previsto no decreto.

Para a diretora-presidente da Funsau, Marielle Alves Corrêa Esgalha, a autorização do concurso representa um avanço importante para o fortalecimento da assistência hospitalar no Estado.

“A ampliação do quadro de técnicos de enfermagem é fundamental para qualificar ainda mais o atendimento prestado no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul. Essa autorização demonstra o compromisso do Governo do Estado com a valorização dos profissionais da saúde e com a melhoria contínua dos serviços oferecidos à população”, destaca.

O secretário estadual de Saúde, Maurício Simões Corrêa, ressalta que o concurso integra um planejamento mais amplo de fortalecimento da rede pública estadual.

“A autorização dessas vagas faz parte de uma estratégia de médio e longo prazo para garantir sustentabilidade ao sistema hospitalar, reduzir sobrecargas nas equipes e assegurar respostas mais eficientes às demandas assistenciais. O Hospital Regional é referência em alta complexidade e precisa de quadros dimensionados de forma adequada para manter a qualidade, a segurança e a continuidade do cuidado”, pontua.

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