A Secretaria Municipal de Educação (SEMED) de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo para a formação de cadastro de reserva destinado a Formadores Municipais, com remuneração de R$ 4.500,00 mensais para uma carga horária de 20 horas semanais.
A iniciativa, realizada em parceria com a Secretaria de Estado de Educação, visa fortalecer o Programa MS Alfabetiza – Todos pela Alfabetização da Criança e o Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, programas estratégicos para a melhoria dos índices educacionais no município e no estado.
Os selecionados atuarão diretamente na capacitação de professores do 1º ao 5º ano do ensino fundamental, contribuindo significativamente para o aprimoramento das práticas pedagógicas nas escolas da rede municipal.
Requisitos
A seleção é dirigida exclusivamente a servidores públicos municipais com vínculo ativo, preferencialmente efetivos e que não ocupem cargos em comissão com dedicação exclusiva. Essa exigência visa garantir a continuidade e o compromisso com o programa, além de valorizar os profissionais já integrados à rede municipal de ensino.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem obrigatoriamente residir em Campo Grande, possuir Licenciatura em Pedagogia ou Magistério complementada por outra licenciatura.
Além da formação acadêmica, os interessados precisam comprovar experiência prévia no magistério e como formadores de professores, demonstrando familiaridade com os desafios da alfabetização e do letramento.
A disponibilidade de 20 horas semanais para dedicação às atividades do programa é requisito indispensável, assim como a disposição para realizar estudos contínuos que fundamentem as práticas pedagógicas promovidas pelo MS Alfabetiza e pelo Compromisso Nacional Criança Alfabetizada.
Inscrição
As inscrições para o processo seletivo seguem um modelo simplificado e acessível, sendo realizadas exclusivamente por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela SEMED.
O prazo para submissão das candidaturas vai até o dia 11 de março de 2025, sem taxa de inscrição.
Seleção
O processo seletivo foi estruturado para identificar candidatos com o perfil mais adequado às necessidades do programa, contemplando múltiplas etapas de avaliação.
Uma comissão especialmente designada será responsável pela análise documental, verificando o cumprimento dos requisitos básicos estabelecidos no edital.
Na sequência, ocorrerá a análise curricular, etapa na qual serão valorizadas a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, com pontuação específica para cada critério.
Por último, durante a fase de entrevistas, a comissão irá avaliar aspectos subjetivos como comunicabilidade, conhecimento técnico e alinhamento com a proposta pedagógica dos programas de alfabetização.
A classificação final obedecerá à ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos no conjunto das etapas. Em caso de empate, serão aplicados critérios sucessivos de desempate, beneficiando primeiramente candidatos com mais de 60 anos, seguidos por aqueles com maior tempo de experiência no magistério e/ou como formadores, maior pontuação na análise curricular e, por fim, maior pontuação na entrevista.
