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Confira 12 profissionais que fazem falta no mercado de trabalho

Confira 12 profissionais que fazem falta no mercado de trabalho

TERRA

08/01/2013 - 00h00
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Supervisor de produção, técnico de campo e supervisor de engenharia são os profissionais com maior escassez no mercado de trabalho no Brasil, de acordo com levantamento realizado pela empresa global de recrutamento Page Personnel. Conforme a empresa, a procura por um profissional qualificado nas principais áreas chega a demorar até 120 dias. Segundo Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel, a escassez de mão de obra no mercado nacional passa por todos os segmentos e atinge diretamente o nível de produtividade das empresas. Ele afirma que hoje o processo de recrutamento está mais longo e exige um nível de exigência e conhecimento das consultorias para encontrar o candidato certo e que há mais procura de candidatos do que oferta de profissionais, cenário até pouco tempo quase que improvável no Brasil. Confira os profissionais que estão fazendo mais falta no mercado brasileiro:

1 - Supervisor de Produção: profissional que precisa entender da cadeia de produção, unir o lado lógico e o humano para que consiga lidar com a gestão de pessoas. Tempo médio de recrutamento: 30 a 60 dias. Salário médio: R$ 6,5 mil a R$ 9 mil.

2 - Técnico de Campo: é um dos profissionais mais requisitados em empresas de máquinas, equipamentos e serviços, responsável pela manutenção (elétrica, mecânica e em automação) dos equipamentos e linhas de produção dos clientes. Tempo médio de recrutamento: 30 dias. Salário médio: R$ 3 mil a R$ 4 mil.

3 - Consultor em Engenharia: profissional muito requisitado por conta do conhecimento técnico na área específica da consultoria, que deve apresentar um perfil dinâmico e agressivo de consultoria, além de disponibilidade de viagens. Tempo médio de recrutamento: 60 dias. Salário médio: R$ 3 mil a R$ 8 mil.

4 - Vendedor Key Account Sênior: profissional responsável pela negociação de contratos com compradores, além de gestão de custos, rentabilidade e volume de vendas.Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias. Salário médio: R$ 4,5 mil a R$ 6 mil + comissões.

5 - Analista de Revenue Management: profissional responsável pela gestão de receitas nas operações de vendas, gestão de preços, margem e investimentos de trade, construção e análise de P&L e dados de vendas. Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias. Salário médio: R$ 3 mil a R$ 6 mil.

6 - Analista de Inteligência de Mercado: profissional das áreas de marketing e vendas com informações referentes aos mercados, levantando e analisando situação da concorrência, movimentações estratégicas, posicionamento e novos entrantes em potencial. Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias. Salário médio: R$ 5 mil a R$ 6,5 mil.

7 - Analista de Gerenciamento por Categoria Sênior: profissional que trabalha com a geração de informações sobre o consumidor e as novas práticas de mercado visando à melhoria dos planos de ação de gerenciamento por categoria. Tempo médio de recrutamento: 90 dias. Salário médio: R$ 5,2 mil a R$ 7 mil.

8 - Analista de Marketing Digital/E-commerce: profissional que irá liderar projetos digitais com desenvolvimento e administração de conteúdo de websites de e-commerce, campanhas de mídia online. Tempo médio de recrutamento: 60 a 90 dias. Salário médio: R$ 4,5 mil a R$ 5,5 mil.

9 - Analista de Planejamento e Demanda: profissional com uma visão geral da cadeia de suprimentos, com conhecimento de produção, logística e da área comercial - tanto vendas quanto compras. Tempo médio de recrutamento: 60 dias. Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil.

10 - Projetos logísticos: profissional que precisa ter visão ampla de processos, com atividades voltadas tanto para o dimensionamento planejamento, implementação ou melhoria.

11 - Compras Estratégicas: profissional com visão estratégica para a área de compras, perfil comercial arrojado, com forte habilidade de negociação e visão macro de logística.Tempo médio de recrutamento: 45 a 60 dias. Salário médio: R$ 4 mil a R$ 8 mil.

12 - Vendedor Técnico: profissional com formação em química ou engenharia química com experiência comercial no mercado cosmético. Tempo médio de recrutamento: 90 a 120 dias. Salário médio: R$ 6 mil a R$ 7 mil.
 

OPORTUNIDADE 50+

MS tem 450 vagas de emprego para pessoas acima de 50 anos

Benefícios oferecidos aos funcionários são seguro de vida, vale-transporte e alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)

28/04/2026 12h00

Supermercado oferece vagas de trabalho para pessoas mais velhas - DIVULGAÇÃO/Grupo Pereira

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Rede de supermercados está com 450 vagas de empregos abertas, para pessoas com 50 anos ou mais, em Mato Grosso do Sul. No Brasil, são duas mil vagas disponíveis. A Semana de Contratação 50+ ocorre de 27 de abril a 2 de maio.

Pessoas que buscam o primeiro emprego ou mais uma chance no mercado de trabalho podem aproveitar a oportunidade. As vagas são para as áreas administrativa ou operacional.

O objetivo é estender oportunidades a pessoas mais velhas e ampliar o número de pessoas 50+ no mercado de trabalho. A realização é do Grupo Pereira.

Os benefícios oferecidos aos funcionários novatos são:

  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)
  • Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
  • Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
  • Plano odontológico
  • Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
  • Universidade Corporativa
  • Kit nascimento

Os interessados podem:

  • Comparecer à Central de Vagas do Grupo Pereira, na Rua Brilhante, número 1880, bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h, portando documentos pessoais e currículo
  • Comparecer em uma das lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper, entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 9h às 12h ou das 13h às 17h, portanto documentos pessoais e currículo
  • Se inscrever neste site

Pessoas mais velhas enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho e, o intuito da Semana de Contratação 50+, é quebrar este paradigma.

CONCURSO PÚBLICO

Com salários de R$ 33 mil, MP abre inscrição de concurso para promotor

Inscrições vão de 1° de abril a 3 de maio; prova preambular será aplicada em 17 de maio

01/04/2026 09h35

Fachada do Ministério Público

Fachada do Ministério Público DIVULGAÇÃO MPMS

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Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) abriu inscrições de Concurso Público para cargo de Promotor de Justiça substituto.

As inscrições vão de 1° de abril a 3 de maio e devem ser feitas exclusivamente neste site. O valor da taxa de inscrição é de R$ 320,00 e o pagamento deve ser feito de 1° de abril a 4 de maio.

A prova preambular será aplicada em 17 de maio em Campo Grande. O gabarito preliminar será divulgado em 19 de maio. As datas das demais provas/atividades serão divulgadas posteriormente.

São 5 vagas para ampla concorrência, 1 vaga para PcD e 2 vagas para negros. A convocação para as vagas informadas será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do MPMS, dentro do prazo de validade do concurso, que é de dois anos.

O salário é de R$ 33.988,99. As fases do concurso são:

  • prova preambular
  • provas escritas
  • avaliação psicotécnica
  • investigação social sigilosa
  • provas orais
  • prova de títulos
  • exame de sanidade física e mental
Fachada do Ministério Público

O certame será aplicado pela Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura (Fapec).

PROVA PREAMBULAR

A prova preambular será aplicada em 17 de maio em Campo Grande. Os locais e horários de prova serão divulgados, neste site, em 11 de maio.

A prova é de caráter eliminatório, terá duração de cinco horas e contém 100 questões objetivas de múltipla escolha.

O candidato deve chegar com 30 minutos de antecedência ao local de provas portando caneta esferográfica transparente, de tinta azul ou preta.

REQUISITOS

De acordo com o edital, os requisitos para participar do concurso são:

  • ser brasileiro
  • ter concluído o curso de bacharelado em Direito
  • estar quite com o serviço militar e com as obrigações eleitorais
  • estar em gozo dos direitos políticos
  • ter idoneidade moral atestada por 2 membros do Ministério Público, sem prejuízo das investigações a cargo da Comissão de Concurso
  • não registrar antecedentes criminais e cíveis incompatíveis com o exercício da função
  • contar com, no mínimo, três anos de efetivo exercício de atividade jurídica
  • gozar de boa saúde, física e mental
  • entre outros

O edital completo pode ser conferido neste site, entre as páginas 29 e 59. O conteúdo das provas pode ser acessado neste site, entre as páginas 51 e 59.

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