A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) publicou edital de processo seletivo para a contratação de 179 trabalhadores e formação de cadastro reserva, em escritórios regionais e distritais localizados em 34 municípios de 19 estados.

Em Mato Grosso do Sul, há cinco vagas disponíveis para atuação em Campo Grande.

As vagas contemplam profissionais de nível superior (assistente de região/distrito) e médio (agente de região/distrito).

A remuneração é de R$ 5 mil e R$ 3 mil, respectivamente, além de benefícios.

As inscrições estarão abertas no período de 22 a 30 de setembro e devem ser realizadas pela internet.

O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise curricular, prevista para ocorrer de 1º a 17 de outubro, e avaliação de conhecimentos, programada entre os dias 27 e 31 de outubro.

O resultado final será divulgado em 7 de novembro e as contratações começam a partir de 17 de novembro.

Ainda de acordo com o edital, são reservadas 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para pretos, pardos, quilombolas e indígenas, conforme previsto na Lei 15.142/2025.

“As contratações serão mediante Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com a finalidade exclusiva de atender necessidades de apoio à execução de programas e projetos estratégicos da AgSUS”, informou a agência.

Locais de atuação

Os aprovados poderão atuar em escritórios localizados nas seguintes localidades:

• São Gabriel da Cachoeira (AM),
• Leste de Roraima (RR),
• Yanomami (RR),
• Boa Vista (RR),
• Barra do Garças (MT),
• Campo Grande (MS),
• Canarana (MT),
• Colíder (MT),
• São Félix do Araguaia (MT),
• Cuiabá (MT),
• Centro-Oeste (MT),
• Florianópolis (SC),
• Curitiba (PR),
• Governador Valadares (MG),
• Atalaia do Norte (AM),
• Cacoal (RO),
• Cruzeiro do Sul (AC),
• Lábrea (AM),
• Parintins (AM),
• Porto Velho (RO),
• Rio Branco (AC),
• Tabatinga (AM),
• Tefé (AM),
• Manaus (AM),
• São Luís (MA),
• Salvador (BA),
• São Paulo (SP),
• Altamira (PA),
• Macapá (AP),
• Itaituba (PA),
• Palmas (TO),
• Redenção (PA),
• Belém (PA),
• Fortaleza (CE),
• João Pessoa (PB),
• Maceió (AL),
• Recife (PE).

Governo de Mato Grosso do Sul divulgou resultado e classificação preliminar do Teste de Aptidão Física do Quadro de Praças Temporários do Bombeiro Militar (QPTBM).

Confira a lista completa de aptos e inaptos e a classificação geral, neste site, entre as páginas 115 e 215 do Diário Oficial Eletrônico (DOE-MS).

São 230 vagas em 30 municípios. Ao todo, 3.619 candidatos se inscreveram. O salário é de R$ 3.815,88. O militar poderá permanecer na corporação por até 7 anos, sendo que o contrato deve ser prorrogado de 1 em 1 ano, sucessivamente.

O candidato considerado “inapto” ou que não concordou com o resultado poderá formular recurso entre 8h desta terça-feira (16) e 23h59min de quarta-feira (17).

O recurso deve estar devidamente fundamentado e indicar de forma clara e objetiva as razões recursais para ser aceito. Além disso, deve ser escrito/digitado e enviado para o e-mail [email protected].

Confira o passo a passo para realizar o recurso:

1. Acesse este site
2. Clique em “Consultar Editais”
3. Selecione “Processo Seletivo - SAD/SEJUSP/CBMMS/ QOETBM/2025”
4. Clique no botão “Formulário de Recurso”
5. Após baixar o documento “Formulário de Recurso”, preencha os dados e escreva/digite, de forma clara e objetiva os argumentos, fundamentos e as razões que justifiquem a revisão pretendida
6. Coloque a data e assine o documento, manual ou digitalmente
7. Acesse o endereço de e-mail [email protected] e anexe o documento em formato PDF, obrigatoriamente
8. Envie o e-mail

PROCESSO SELETIVO BOMBEIRO TEMPORÁRIO 

Governo de Mato Grosso do Sul está contratando bombeiros temporários para compor o Quadro de Praças Temporários do Bombeiro Militar (QPTBM).

O período de inscrições foi de 30 de maio a 1 de julho. O TAF foi realizado entre 14 de julho e 25 julho.

O salário é de R$ 3.815,88. O militar poderá permanecer na corporação por até 7 anos, sendo que o contrato deve ser prorrogado de 1 em 1 ano, sucessivamente.

As fases do processo seletivo foram:

• Investigação Social
• Avaliação Curricular
• Teste de Aptidão Física (TAF)

O Processo Seletivo Simplificado está sob responsabilidade da Secretaria de Estado de Administração (SAD), em conjunto com a Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp-MS) e pelo Comando-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Mato Grosso do Sul (CBMMS), conduzido pela Coordenadoria de Processos Seletivos.

REQUISITOS

Os requisitos para participar do concurso são:

• ter entre 18 e 40 anos
• ter escolaridade de nível médio completo, ou seja, apresentar diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio
• ser brasileiro, nato ou naturalizado
• estar quite com as obrigações eleitorais
• estar quite com as obrigações militares, para candidatos do sexo masculino
• não possuir antecedentes de caráter policial ou criminal
• não estar cumprindo pena privativa de liberdade ou restritiva de direitos pela prática de crime comum ou militar
• não ter tatuagens no corpo que tenham ligação com gangues, organizações criminosas ou de estímulo à violência e ao uso de drogas

MUNICÍPIOS

Veja os municípios contemplados e a respectiva quantidade de vagas disponíveis em cada um: