Cidades

RECICLAGEM

Cooperativa amplia capacidade de coleta para 30 toneladas

Programa fez doação de veículo para transporte de resíduos

Continue lendo...

A cooperativa de reciclagem Novo Horizonte, com funcionamento em Campo Grande recebeu do programa "Dê a Mão para o Futuro - Reciclagem, Trabalho e Renda", a doação de um veículo de grande porte com valor aproximado de R$ 153 mil reais. 

O investimento  possibilitará o aumento na capacidade de coleta para 30 toneladas de resíduos sólidos ao mês. 

A iniciativa nacional foi idealizada pela Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (ABIHPEC ), com o objetivo de reduzir o volume de materiais que seriam destinados a aterros e, em paralelo, criar condições para a melhoria das condições de trabalho e qualidade de vida dos catadores de materiais recicláveis.

“O apoio que damos a cooperativas como a Novo Horizonte mostra o compromisso do programa e do nosso setor com a logística reversa, com reciclagem das embalagens e com a redução dos impactos ambientais. Temos ações semelhantes em diferentes estados do país”, afirma Rose Hernandes, diretora de Meio Ambiente da ABIHPEC.

A Novo Horizonte é composta por 47 catadores e recebe apoio do Dê a Mão Para o Futuro desde 2016. No Mato Grosso do Sul, o programa também mantém parceria com outras quatro cooperativas de reciclagem.

SOBRE O PROGRAMA

 O Programa “Dê a Mão para o Futuro” Reciclagem, Trabalho e Renda foi desenvolvido pela ABIHPEC como uma alternativa viável para suas associadas no gerenciamento de resíduos sólidos pós-consumo. 

O projeto nasceu com o propósito de criar oportunidades de trabalho, desenvolver e gerar mais renda aqueles que vivem da reciclagem de resíduos, além de contribuir com o meio ambiente, reduzindo os resíduos que seriam encaminhados para o aterro.

A iniciativa é coordenada pela ABIHPEC e realizada em conjunto com a Associação Brasileira das Indústrias de Produtos de Limpeza – ABIPLA, e a Associação Brasileira das Indústrias de Massas Alimentícias e Pães & Bolos Industrializados – ABIMAPI.

 

Fatalidade

Sobrinho lamenta morte de Pelezinho, ex-jogador do Comercial

O ex-jogador perdeu o controle do veículo, na manhã deste sábado (24) e colidiu contra um poste; a suspeita é que tenha sofrido um mal-súbito

24/08/2024 14h40

Pelezinho jogou no Comercial em 1970

Pelezinho jogou no Comercial em 1970 Arquivo Correio do Estado

Continue Lendo...

Pelas redes sociais, o sobrinho de Tarcírio da Silva Jacob, ex-jogador do Comercial e conhecido como ‘Pelezinho’, expressou pesar pela morte do tio, de 74 anos. Pelezinho faleceu em um acidente de trânsito, após perder o controle do veículo, em Campo Grande.

Pelezinho jogou no Comercial em 1970Reprodução Redes Sociais

Na manhã deste sábado (24), Tarcírio conduzia o veículo pela Avenida Julio de Castilho quando perdeu o controle na altura da rua Nioaque e colidiu contra um poste.

Informações preliminares indicam que o ex-jogador do Comercial tenha sofrido um mal súbito. 

O resgate chegou a ser acionado iniciou os primeiros socorros, entretanto o ex-jogador não resistiu e veio a óbito no local. 

 

Pelezinho jogou no Comercial em 1970Reprodução Redes Sociais

“É com pesar que comunico o falecimento do meu tio Tarcírio da Silva Jacób, conhecido como Pelézinho, ocorrido hoje em CG.

Meu tio foi ex-atleta profissional, jogou no Esporte Clube Jardim, no Comercial de CG na década de 70 e foi nosso técnico quando ainda éramos crianças.

Deixará muitas lembranças e recordações em nossos corações. Sou grato por tudo que me ensinou na vida e por ter sido um grande incentivador do esporte em Jardim. Vá com Deus, meu tio”, escreveu o sobrinho do ex-jogador.
 

Assine o Correio do Estado

DIREITOS HUMANOS

AGU lança Cartilha de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual

Manual é direcionado ao Serviço Público Federal

24/08/2024 12h00

Foto: Freepik

Continue Lendo...

A Advocacia-Geral da União (AGU), lançou nessa quinta (22), a Cartilha de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio no Serviço Público Federal. O informativo apresenta conceitos e definições sobre assédio sexual, além de informações sobre dados, formas de identificação e canais de denúncia.

A escolha da data de publicação tem relação com a campanha Agosto Lilás, realizada anualmente em combate à violência contra a mulher no Brasil.

O texto apresenta elementos caracterizadores do assédio sexual, com base no Código Civil Brasileiro, na Constituição Federal e no Código Penal, que define o assédio sexual no art. 216-A como o crime de “constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”.

A cartilha também recomenda punições cabíveis em caso de violação praticada por supervisores de empresas contratadas pela administração pública, como empresas terceirizadas de serviços, recomendando que o fiscal do contrato, ao tomar conhecimento da infração, solicite ao gestor a abertura de procedimentos administrativos de apuração de responsabilidade e que recomende o afastamento do assediador do ambiente de trabalho da instituição, assim como sua demissão.

Modalidades de assédio sexual

O assédio sexual é classificado em duas modalidades: assédio sexual por intimidação e assédio sexual por chantagem.

O assédio por intimidação também é conhecido como assédio sexual ambiental, já que ocorre no ambiente de trabalho. Essa forma de assédio não depende de relação hierárquica. Ela é caracterizada por “incitações sexuais inoportunas, solicitações sexuais ou outras condutas semelhantes, verbais ou físicas, realizadas contra a vontade da vítima”. A cartilha ressalta que o assédio sexual por intimidação não possui definição na legislação brasileira, e que a conduta é reconhecida como ilícita pela doutrina e jurisprudência.

Já o assédio sexual por chantagem acontece quando o agente, que “detém poder hierárquico ou exerce ascendência sobre a vítima, exige do subordinado uma conduta de natureza sexual em troca de benefícios ou mediante ameaça de prejuízos”. É caracterizado pela “exigência ou ameaça velada, mesmo que o favor sexual não se concretize.” Essa forma de assédio sexual implica o abuso de poder.

Meios de prevenção

Para a cartilha, é necessário que a administração pública estabeleça uma política institucional de enfrentamento do assédio sexual e priorize uma ampla conscientização no ambiente da organização, alertando possíveis assediadores sobre as consequências de seus atos, e demonstrando às vítimas que essas condutas não são toleradas pela administração.

Canais de denúncia

Atualmente, a plataforma Fala.BR é o principal canal de denúncia de casos de assédio sexual no âmbito do serviço público federal, e é possível fazer uma denúncia acessando a opção “denúncia” disponível no site.

As denúncias também podem ser feitas em ouvidorias e serão transcritas na plataforma Fala.BR. Caso a infração tenha sido praticada por servidores federais no exercício de suas atribuições, a vítima também pode denunciar o fato à Polícia Federal.

*Com informações da Agência Brasil

NEWSLETTER

Fique sempre bem informado com as notícias mais importantes do MS, do Brasil e do mundo.

Fique Ligado

Para evitar que a nossa resposta seja recebida como SPAM, adicione endereço de

e-mail [email protected] na lista de remetentes confiáveis do seu e-mail (whitelist).